28 Dec 2020

«Продажники» нужнее IT-специалистов. Самые оплачиваемые вакансии 2020-го и как изменился рынок труда

Эксперты grc.ua и robota.ua рассказали, как изменился рынок труда за 2020 год. Редакция MC.today публикует подробности.

Young joyful male in casual wear and glasses with smart watch using laptop creating startup sitting at table at workplace

Какие сферы были самыми востребованными в 2020-м

По данным grc.ua, больше всего вакансий появлялось для специалистов по продажам – 24% от общего количества вакансий. На втором месте – IT (19%). Третье место занимает маркетинг, реклама и PR (11%).

Общее количество вакансий увеличилось, по сравнению с 2019 годом. Самый большой рост у «продажников» – их стало на 10% больше. А вот спрос на IT-специалистов увеличился на 4%.

По данным robota.ua, вот пять самых популярных вакансий за 2020 год:

продавец;
менеджер по продажам;

торговый представитель с авто;
торговый представитель;
водитель на авто фирмы.

По словам экспертов grc.ua, самый низкий спрос (менее 1% всех вакансий) на таких специалистов: сервисные инженеры, специалисты по настройке техники, машинисты, электромонтажники, архивариусы, библиотекари и подобные специалисты из сфер «Инсталляции и сервис», «Государственная служба» и «Добыча сырья».

Инфографика grc.ua

Уровень дохода

По данным grc.ua, 53% работодателей указывают в вакансиях уровень зарплаты от 14 тыс. грн. 22% готовы платить от 28 300 грн, и только 6% вакансий с зарплатой от 70 900 грн.

В то же время у соискателей в резюме другой ожидаемый уровень зарплаты. 54% готовы зарабатывать до 11 400 грн, 24% – от 11 400 грн до 22 800 грн. Лишь 5% рассчитывают на зарплату от 57 тыс. грн.

Это объясняется тем, что большинство соискателей – студенты или люди без опыта работы.

Топ-5 самых оплачиваемых вакансий за 2020 год, по данным robota.ua:

архитектор ПО – 145 тыс. грн;
Team Lead .NET Developer – 140 тыс. грн;
пилот – 120 тыс. грн;
Team Lead #C Developer – 105 тыс. грн;
Senior QA Automation Engineer – 104 тыс. грн.

Опыт работы и регионы

Больше всего вакансий разместили в Киеве (55%). На втором и третьем местах – Днепропетровская и Харьковская области (по 7%).

52% работодателей ищут специалистов с опытом работы от одного года до трех лет, 20% готовы взять человека без опыта, и лишь 3% хотят нанять кандидата с опытом более шести лет.

Прогноз на 2021 год

Эксперт grc.ua Александр Мельников считает, что в 2021 году все больше работодателей будут искать кандидатов не только на сайтах, но и в соцсетях, специализированных группах.

Также, по его словам, в 2021 году будут актуальные такие компетенции, как адаптивность – умение быстро приспосабливаться к новым условиям, навыки управления людьми, аналитические навыки – умение принимать решения на основе big data.