Самые эффективные LinkedIn и Djinni: где украинские IT-специалисты ищут работу

Вадим Леус

Редактор новостей в MC.today

Портал DOU опросил 3584 специалистов и узнал, где и как они ищут работу. А также как они отслеживают рынок труда. Больше всего ответов было от разработчиков. Редакция MC.today рассказывает подробности.

Linked in website on computer screen

Что случилось

По результатам исследования DOU, самыми эффективными каналами для поиска работы оказались сервисы LinkedIn и Djinni. IT-специалисты активно мониторят рынок труда, даже если не ищут новое место. Хотя больше половины опрошенных все же готовы перейти на новую работу, если им предложат лучшие условия.

Но все равно на первом месте остаются рекомендации коллег и друзей. 23% опрошенных именно так нашли свое место работы. 20% IТ-специалистов нашли свою последнюю работу через LinkedIn, 19% – через Djinni.

Большие сайты по поиску работы продолжают терять свои позиции: только 5% опрошенных нашли работу через work.ua, а 3% – через robota.ua.

Так же редко устраивались те, кто отправлял резюме через сайт компании (5%) и через учебные центры и курсы при компании (5%).

IT-специалисты интересуются зарплатами, даже если не ищут работу

Самым популярным способом мониторинга рынка труда остаются зарплатные опросы портала DOU – их читают 80% респондентов, причем активнее всего читают те, кто сейчас работает и не думает о смене работы (83%).

Большинство IТ-специалистов смотрят не только статистику зарплат, но и вакансии на рынке. 88% опрошенных отметили, что они следят за вакансиями, откликаются на них и общаются с рекрутерами. Те, кто не планирует менять работу, тоже просматривают вакансии, хотя и несколько реже (83% опрошенных).

Большинство айтишников готовы менять работу

Среди всех опрошенных 22% сейчас активно ищут работу, еще 40% готовы перейти на новое место, если им предложат лучшие условия. Среди IТ-специалистов, которые сейчас работают и не ищут новую работу, 51% не против сменить ее, если им предложат что-то интересное.

Чаще всего об активном поиске работы заявляли дизайнеры (43% опрошенных) и нетехнические специалисты (32%). Среди разработчиков и тестировщиков только 20% активно ищут новое место. Но почти половина разработчиков (43%) готовы перейти туда, где им предложат лучшие условия.
Также активно ищут работу специалисты, которые только недавно начали работать в IТ. Среди тех, кто в индустрии менее полугода, таких 46%, а среди тех, кто работает до двух лет, – 28%.

Рекрутеры тоже проявляют большую активность. 80% опрошенных IТ-специалистов время от времени получают вакансии от рекрутеров, причем 45% получают часто – несколько раз в неделю. Но рекрутеры в основном охотятся на специалистов с опытом от трех до 10 лет.

Напомним, что летом портал DOU опросил IT-специалистов по поводу зарплат. Выяснилось, что ценник подняли на $500.

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.