logo

7 популярных вопросов про NDA: что это и как работает

Редакция MC.today разобралась в том, что такое NDA, когда его подписывать и можно ли рассказывать друзьям, сколько вы зарабатываете.


Что такое NDA?

Когда вы устраиваетесь на работу, вас могут попросить подписать NDA (англ. non-disclosure agreement – соглашение о неразглашении. – Прим. ред.). Особенно часто это бывает в IT-компаниях.

Цель NDA – уменьшить риски утечки информации и прописать компенсацию потерь компании, если утечка все-таки случится. То есть это соглашение определяет, какую информацию нельзя разглашать и что будет, если вы все-таки поделитесь с кем-то конфиденциальной информацией.

Правильно ли подписывать NDA после начала работы?

Некоторые компании подписывают с сотрудниками NDA еще до начала работы, другие – уже во время. И так, и так правильно. NDA подписывают в любой момент, и срок его действия определяется участниками соглашения.

Что прописывается в NDA?

Каждая компания сама решает, что включить в подобный договор. Часто в NDA описывают такие пункты:

  1. Стороны, которые заключают договор. Обычно это представитель компании и сотрудник.
  2. Определение конфиденциальной информации. Из этого пункта вы узнаете, о каких подробностях о вашей работе можно говорить, а о каких – нет.
  3. Определение неконфиденциальной информации. Это то, что вы смело можете рассказывать друзьям, обсуждать с коллегами и родственниками.
  4. Условия раскрытия информации. В этом пункте могут прописать, что конфиденциальной считается вся информация, которую прислали с корпоративных адресов или опубликовали в определенных источниках компании.
  5. Понятие разглашения информации. Здесь указывают, что считается разглашением. Обычно это продажа данных другим компаниям или использование данных в личных целях.
  6. Штрафы. Часто за нарушение NDA сотрудник должен заплатить штраф или возместить убытки.
  7. Положение о неконкуренции. Такой пункт часто встречается в украинских NDA. Это значит, что вы не можете работать на компанию-конкурента. Но по Конституции Украины, каждый гражданин имеет право свободно выбирать, где и кем ему работать, так что пункт спорный.

Можно ли рассказывать о своей зарплате?

По закону, конфиденциальной считается информация о человеке либо те данные, которые организация или человек о себе ограничили. То есть конфиденциальной информацией компании будет все, что она обозначит в NDA. Если в вашем соглашении о неразглашении зарплата указана конфиденциальной информацией, рассказывать о ней нельзя. 

Что такое коммерческая тайна?

Конфиденциальной информацией может считаться все, что компания обозначит самостоятельно. А вот у коммерческой тайны есть определение в Хозяйственном кодексе Украины. К ней относятся данные о производстве, технологии, управлении, финансовой и другой деятельности компании. Такую информацию тоже нельзя разглашать.

Один из самых известных случаев разглашения коммерческой тайны в Украине – дело, в котором сотрудник сети магазинов АТБ продавал конкурентам конфиденциальную информацию. Из-за этого сеть АТБ потеряла 1,4 млн грн. В итоге сотрудник компенсировал убытки, раскаялся и от уголовной ответственности его освободили

Могут ли лишить зарплаты или уволить за разглашение информации из NDA?

Юрист Андрей Кохан в своей статье про NDA пишет, что, согласно Кодексу законов о труде Украины, разглашение конфиденциальной информации не упоминается как повод для увольнения. По словам эксперта, можно уволить сотрудника, который регулярно не выполняет свои обязанности. Сюда можно отнести и нарушения NDA.

При этом нужно доказать, что нарушения были постоянными. То есть, если ваш работодатель зафиксировал неоднократные нарушения NDA, вас действительно могут уволить. А вот лишить зарплаты вас не могут. Это уголовно наказуемо, по Уголовному кодексу Украины.

Можно ли оказаться в суде из-за нарушения NDA?

В своем подкасте юристы Legal IT Group Катерина Дубас и Александра Белименко говорят, что при нарушении NDA вы действительно можете оказаться в суде. Но нет гарантий, что вас обяжут заплатить штраф, который указан в соглашении. Суду нужно будет решить, пропорциональны ли убытки, которые вы нанесли, штрафу, который требует компания.

В Украине есть успешные дела по нарушению NDA. Например, дело, в котором компания «ПЮ Девелоперс» подала в суд на своего сотрудника: тот разгласил конфиденциальную информацию компании в Facebook и LinkedIn. В «ПЮ Девелоперс» доказали, что из-за этого компания потеряла потенциальную прибыль. Суд обязал сотрудника выплатить $10 тыс. (279 808 грн по курсу НБУ на момент рассмотрения дела).


Чем заняться на карантине: рекомендации от редакции MC.today

Друзья, время карантина лучше всего использовать для самообразования, чтобы, когда темные дни пройдут и шторм закончится, вы могли с новыми силами и знаниями дать толчок своему бизнесу и карьере.

Мы рекомендуем эти онлайн-курсы и семинары, потому что знакомы с организаторами, учились и уверены в качестве и полезности курсов.

Научиться оптимизировать бизнес, навести порядок в бизнес-процессах и управлении проектами – важнейшие навыки руководителя в условиях кризиса или неопределенности. 

Наш партнер платформа LABA разработала курсы, которые помогут вам быть сильнее и стать крутым менеджером.

Зарегистрироваться на курс «Построение бизнес-процессов» можно тут, а на курс «Проджект-менеджемент» – можно по этой ссылке.

Если вам нужно прокачать антихрупкость и вывести модель управления на новый уровень, советуем курс «Топ-менеджер», зарегистрироваться на него можно по ссылке.

В данной статье используются реферальные ссылки на онлайн-образовательные курсы наших партнеров. Создатели курсов не влияли на содержание данной статьи, она готовилась по редакционным стандартам. Если вы решите купить курс, который упоминается в статье, нам заплатят небольшое вознаграждение – так вы получите крутые знания и поддержите нашу редакцию, а мы сможем делать еще больше интересных материалов для вас. В партнерскую программу мы принимаем только те курсы, в качестве которых уверены.

По теме:

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Account Manager

SocialTech, Киев

ЕЩЕ 18 ВАКАНСИЙ

Вдохновляющие компании

S-PRO

Наша компания – о людях и экспертизе. У нас работают крутые IT-специалисты – они делают технологические продукты, которые развивают бизнес.

История IT-компании S-Pro. Стартовали в 2014-м, делаем финтех-решения, сегодня нас 170 человек
GIGAGROUP

«Мы передаем, храним и защищаем данные клиентов – и делаем это лучше всех»

2 вакансии

Выбор редактора

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Account Manager

SocialTech, Киев

ЕЩЕ 18 ВАКАНСИЙ

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
ABM Cloud
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: