lead

Карантин коснулся и IT-компаний, часть из них переживают трудные времена: сокращается количество заказов, некоторых сотрудников приходится увольнять. Но некоторые специалисты, наоборот, стали еще более востребованы на рынке. В Telegram-канале сайта по анонимному поиску работу Djinni поделились данными о том, как изменился спрос в IT-индустрии на примере вакансий на Djinni и DOU. Если вы хотите научиться программировать и стать хорошим frontend-разработчиком, рекомендуем записаться на курс от Mate Academy. Кого ищут больше всего и какие профессии в безопасности Фото: динамика вакансий на Djinni По данным Djinni, больше всего вырос спрос на специалистов в сфере разработки игр. Количество вакансий увеличилось практически вдвое: в марте их было 47, а в апреле – уже 90. Также вырос спрос на руководителей команд (тимлидов) и DevOps-инженеров (специалистов по взаимодействию между командами разработки и эксплуатации). Вакансий тимлидов в марте было 47, в апреле – 90, а вакансий DevOps – 245 в марте и 415 в апреле. Однако авторы канала просят учитывать, что в этом месяце они запустили бесплатные вакансии, поэтому анализировать нужно относительную динамику, а не абсолютные значения. Фото: динамика вакансий на DOU На сайте DOU в апреле уменьшилось количество вакансий по всем направлениям. Меньше всего «просели» вакансии iOS/Mac-разработчиков (16 %), разработчиков на C++ (17 %) и DevOps-инженеров (24 %). Соответственно, эти профессии в наименьшей зоне риска. Каких специалистов сейчас ищут меньше всего На Djinni больше всего упал спрос на HR-специалистов и рекрутеров. Количество вакансий сократилось вдвое: в марте их было 98, а в апреле – 49. На DOU больше всего «просели» вакансии руководителей проектов. Их стало меньше на 59 %: в марте была 201 вакансия, а в апреле – 82. Также меньше стали искать тестировщиков и специалистов по таким языкам, как Ruby и Scala. Если хотите научиться программировать, редакция рекомендует записаться на курс по frontend-разработке от Mate Academy. Он подходит как для начинающих, так и для людей совсем без опыта. Как меняется интерес рекрутеров к специалистам Фото: динамика по востребованным кандидатам на Djinni На сайте Djinni также отслеживают показатели по «горячим» кандидатам. Это те профили, которые получили больше 10 предложений от рекрутеров в течение недели. Согласно графику, количество таких профилей тоже уменьшается. В конце февраля их было больше 300, затем это количество начало сильно снижаться, и уже в конце марта востребованных кандидатов было чуть больше ста. В статье используются реферальные ссылки на онлайн-образовательный курс frontend-программист от Mate Academy. Создатели курсов не влияли на содержание данной статьи. Если вы решите купить курс, который упоминается в статье, нам заплатят небольшое вознаграждение − так вы получите крутые знания и поддержите нашу редакцию.

lead

Спрос на разработчиков игр вырос вдвое, а рекрутеров ищут в два раза реже: статистика сайтов IT-вакансий