Минда Цетлин – последние статьи и новости

Токсичные люди опасны на работе и в жизни. Но, к сожалению, они не надевают таблички с предупреждением о своей токсичности. Многие из них кажутся приятными людьми. Просто они отличные манипуляторы. Журналист и автор книги The Geek Gap Минда Цетлин в колонке для Inc. объясняет, как распознать токсичного человека в первые пять минут после знакомства. Редакция MC Today вместе с Бюро переводов «Профпереклад» предлагает перевод материала. Перевод от Можно ли распознать токсичного человека на ранних стадиях общения, а в идеале — при первой встрече? Совершенных методов не существует, но есть некоторые признаки, по которым можно определить токсичного человека при первом же контакте. Если вы заметили один или несколько таких признаков — будьте начеку. Они наговаривают на других людей Как-то я проходила собеседование в одной компании, и директор начал рассказывать мне о недостатках своего заместителя. Мне это показалось крайне подозрительным, и я была права: пару месяцев я проработала в этой компании по совместительству, но быстро уволилась, поскольку работать с директором оказалось невозможно. Если ваш новый знакомый критикует или жалуется на кого-то за глаза, это может быть знаком, что перед вами токсичный человек. При первом же удобном случае он проделает это и с вами, когда вас не будет рядом. Они жалуются Большинство токсичных людей — первоклассные жалобщики. Послушать их несколько минут — и испорченные настроение, продуктивность и даже здоровье вам гарантированы. Вдобавок вы очень рискуете оказаться намертво втянутыми в их жизнь, пытаясь устранить причины их извечных жалоб. Это практически всегда проигрышный вариант. Так что, если кто-то начинает ваше знакомство с жалоб, хорошенько подумайте, нужен ли вам этот человек и его бесконечное недовольство жизнью. Они требуют особого отношения Вы знаете, о ком я. Они просят войти в их положение и принять отчет, хотя срок подачи уже закончился. Они умоляют дать им бесплатный пропуск на ваше мероприятие, хотя все остальные платят за вход. Если кто-то просит вас об особенном одолжении, как только вы познакомились, просто представьте, чего он потребует, едва ваши отношения окрепнут. Они хвастаются Если вы проводите формальное или неформальное собеседование, кандидаты, само собой, будут говорить о своих достижениях. Но во всех прочих ситуациях, если кто-то целых пять минут жужжит вам на ухо, как успешен был его недавний проект или как много он зарабатывает, он явно пытается во что бы то ни стало поразить вас и повлиять на ваше мышление. Будьте бдительны. Они вынуждают вас оправдываться Иногда это происходит настолько тонко и незаметно, что вы даже не можете объяснить, как это вышло. Но вы внезапно чувствуете потребность объяснить человеку, почему вы приняли то или иное решение или почему ваша организация не так и плоха. Люди, которые вынуждают вас непрерывно оправдываться за себя, свою компанию или свои убеждения, — довольно утомительная компания. Они заставляют вас угождать им Со мной это происходит постоянно, и я уверена, что вы тоже сталкивались с подобным. Допустим, человек говорит вам, что не может найти программу для каких-то особенных нужд. Или же составил деловое предложение, но в нем чего-то не хватает. Или же он очень надеется записать ребенка в особенную школу. Вы и опомниться не успеете, как начнете писать для такого человека программу или вычитывать и редактировать его предложение, или обзванивать друзей в поисках кого-нибудь, у кого есть знакомства в приемном комитете нужной школы. Остановитесь. Любой, кто вынуждает вас буквально завязываться в узел, чтобы помочь, едва вы познакомились, будет манипулировать вами и дальше, и с каждым разом все сильнее. А вы ведь уже знаете, что угодить такому человеку чрезвычайно трудно. Им неинтересны вы и ваше мнение Вы только что побеседовали с новым знакомым десять минут — и уже знаете, где он вырос, что он развелся полгода назад и что его недавно повысили по службе. Но при этом человек даже не спросил, где вы работаете и чем зарабатываете на жизнь. Тот, кто ожидает, что вы будете непременно интересоваться всеми аспектами его жизни, но не проявляет никакого интереса к вашей, скорей всего, окажется токсичной личностью. Будьте осторожны. Вам нехорошо в их присутствии Проверьте себя и свои ощущения. Что вы чувствуете, пообщавшись с этим человеком? Что вы чувствуете при мысли провести с ним часок-другой за обедом или кофе? Если времяпрепровождение с кем-то вас напрягает или удручает, вполне возможно, что этот человек токсичен. Так что, если вы чувствуете себя плохо в его присутствии, стоит выяснить причину. Возможно, это просто человек из другой культуры. Или же вас пугают его интеллект или успех. В этом случае вам, вероятно, следует попытаться преодолеть сопротивление и все же пообщаться с таким человеком. Но может оказаться, что он и впрямь токсичен, и нужно прислушаться к инстинктам, когда они говорят вам немедленно уходить. Перевод от