Новости IT – последние статьи и новости

Редакция MC.today рассказывает, что будет с ІТ в 2022 году и на каких позициях платят от $600 до $6 тыс. Кем работать в IT в 2022-м Сайт о технологиях Venture Beat выделил пять ІТ-профессий, которые станут самыми востребованными в 2022 году. Java-разработчик Вилка зарплаты: от $600 до $6,5 тыс., по информации DOU.ua. Разработчики Java создают веб-приложения и программное обеспечение. Они также разрабатывают и поддерживают Java-приложения, делают их доступными и продуктивными, участвуют во всех фазах разработки и пишут хорошо разработанный и тестированный код. Эта специальность всегда пользовалась большим спросом, и в 2022 году ничего не изменится, пишет Venture Beat. Облачный архитектор Вилка зарплаты: от $3,6 тыс. до $5,1 тыс., по информации Habr. Эти специалисты управляют облачной архитектурой в компании: разрабатывают и управляют облаком, мониторят данные. Еще облачные архитекторы работают над внедрением облака в компании. Необходимые навыки облачного архитектора – опыт работы с языками программирования Python, Ruby и Elixir, опыт работы в IT-инженерии и лидерские качества. Менеджер по продукту Вилка зарплаты: от $2,4 тыс. до $5,5 тыс., по информации DOU.ua. Менеджеры по продукту (product manager) контролируют разработку проектов от начала до их завершения. Они объединяют команды и следят, чтобы все двигались в правильном направлении во время работы. Менеджеры организовывают встречи с командой, контролируют выполнение отдельных задач и проект в целом. Необходимые навыки этих специалистов – опыт управления командой, опыт работы с PivotalTracker или Jira. Еще менеджеры по продукту должны быть хорошими организаторами. Специалист по киберзащите Вилка зарплаты: от $1,5 тыс. до $3,5 тыс., информации DOU.ua. Специалисты по кибербезопасности защищают компанию от хакерских атак, а клиентов – от кражи их информации. Они помогают компаниям не потерять деньги и клиентов из-за утечки их данных. Специалисты по киберзащите должны знать, как работает безопасность на различных платформах, и быть коммуникабельными. Специалист по данным Вилка зарплаты: от $1,4 тыс. до $6,4 тыс., информации DOU.ua. Специалисты по данным прогнозируют и анализируют большое количество данных с помощью машинного обучения. Они ищут пробелы в аналитике, определяют правильные наборы данных и переменных, собирают большие массивы данных и передают информацию акционерам компании. Необходимые навыки для специалиста по данным – знание языков статистического программирования: R, Python, SQL. Еще они должны ориентироваться в техниках дата-майнинга . Компании используют дата-майнинг для превращения необработанных больших данных в полезную информацию для аналитики в торговле, банковском деле, телекоммуникациях и страховании. Кто в IT будет больше зарабатывать в 2022 году В grc.ua проанализировали вакансии в 2021 году и составили рейтинг из десяти профессиональных сфер с самыми высокими зарплатами. ТОП-10 высокооплачиваемых сфер от grc.ua Лидеры этого списка – IT и телекоммуникации. На самую высокую зарплату в этих сферах рассчитывают именно сеньор-специалисты. При этом только 4% компаний готовы платить им от 139 тыс. грн. Джуниор- и мидл-специалисты зарабатывают меньше по сравнению со специалистами высшей категории. Почти половина (48%) актуальных вакансий предлагает зарплату от 31 700 грн. Еще в десятку высокооплачиваемых сфер попал высший менеджмент, заняв второе место. В среднем руководителям высшего звена и директорам предлагают от 43 607 грн. В 2022 году высокая зарплата сохранится в консалтинге, сфере недвижимости и строительства, у госслужащих, в медиа, сфере добычи сырья, страховании, юриспруденции и маркетинге. А вот список самых высоких зарплат в IT: системный архитектор: $8–9 тыс.; сеньор DevOps-инженер: $6–9 тыс.; бэкенд/фуллстек-разработчик со знанием немецкого языка: от $6,5 тыс.; сеньор Node.js-разработчик (крипто): $5–10 тыс.; сеньор Java-разработчик: $5–7 тыс.; Unity-техлид: от $5,5 тыс.; Scala-разработчик: $4,5–7 тыс. Что будет с IT в 2022 году Напомним, мы рассказывали о пяти основных трендах в IT в 2022 году: тотальная безопасность и киберзащита; 5G; автоматизация бизнес-процессов; развитие гибких навыков у разработчиков; общение с коллегами из других команд. Что касается трендов в IT-рекрутинге в 2022 году, то, по словам основателя VP Team Виктории Придатко, важна не «семейная атмосфера», а действительное и доброе отношение к людям. Это видно и чувствуется на собеседовании сразу. Свобода выбора графика работы и задач – тоже важны для специалиста, который приходит на работу. По словам Придатко, отношение к людям в стиле «Эй ты, давай подавайся на нашу вакансию, да побыстрее» не работало никогда и тем более не будет работать сейчас. Минимум собеседований – еще один важный тренд в рекрутинге. Быстрее и качественнее нанимают те компании, которые уменьшили количество этапов собеседований до минимума. Основатель компании Sloboda Studio Павел Обод собрал тренды IT 2021–2022 годов. Он рассказал, что за 2021 год спрос на IT-услуги только вырос и продолжит расти в 2022-м. Например, за год разработчиков в Украине стало больше на 30%. Обод объяснил, что украинские IT-компании растут быстрее общемирового IT – на 20–30% в год. Из-за этого зарплаты в украинском IT тоже становятся выше: например, за прошлый год они выросли до 40%.