персонал
Пропускаете обеды и постоянно что-то планируете. 8 ошибок, которые мешают вам продуктивно работать
О том, как повысить свою эффективность и производительность на работе, написали огромное количество материалов. Но почему никто не говорит об ошибках? Именно они чаще всего останавливают нас и не дают достичь цели: повышения по должности или увеличения зарплаты.
«Каждый день я отправлял стопку резюме в корзину». Как найти идеального сотрудника за 3 шага
Эта история началась с увольнения. С нашей компанией попрощался один сотрудник, и нужно было срочно искать ему замену. Каждый день мне на стол клали стопку резюме, большинство из которых тут же отправлялись в корзину. После нескольких собеседований я понял, что резюме – это, как и хорошая одежда, всего лишь верхушка айсберга. И чтобы найти стоящего специалиста, мне нужно изменить подход к поиску.
Макс Ищенко, основатель DOU и Djinni: Что я понял о поиске первых сотрудников в бизнес
Найм первого сотрудника – один из самых важных этапов развития стартапа. «Ваша идея меняет статус из хобби на бизнес, ведь появляется первая серьезная ответственность – сотруднику нужно платить зарплату», – пишет в Twitter основатель платформы для найма сотрудников Djinni и сайта для разработчиков DOU.UA Макс Ищенко. Редакция MC Today публикует подборку постов Макса с его разрешения.
«Молодые кандидаты меня чаще расстраивают, чем радуют». Валерия Ионан – как работать с молодежью до 22 лет
В Quadrate 28 работает около 70 человек, средний возраст – 25-26 лет. Темп в коллективе серьезный, но управляющий партнер этой группы компаний Валерия Ионан (издатель и совладелец MC Today – прим.ред.) не боится нанимать молодежь – работников до 20-22 лет.
