Слава Панкратов

Сделайте стресс-тест кандидата. Как понять, что это именно тот человек, и построить команду мечты

Новый сотрудник будет вести себя на собеседовании не так, как через полгода в рабочей рутине, а чтобы команда всегда вкладывалась в дедлайны, нужно определить четкие правила.