советы кандидатам

HR - 10 месяцев назад

«Моего друга взяли в “большую четверку”, хотя умом он не блещет»: 7 советов, как пройти любое собеседование

Влад Свитанько BLOG

Основатель компаний RemBase & KitchWill

Как-то после первого курса я решил устроиться на работу продажником. Я четко понимал, какие они должны быть: надменные, чуть дерзкие, самоуверенные, немножко с раздутым эго. И роль эту я отыгрывал замечательно. Только вот я пересмотрел «Волк с Уолл-стрит» и немножко призабыл, что нужно быть учтивым, податливым для системы и говорить правду.

IT - 10 месяцев назад

Сначала покажите, что у вас хорошо. И только потом тестовое: как привлечь крутого IT-специалиста

Юлия Головко BLOG

Соосновательница и CEO в SMART HIRES

Я давно в рекрутинге и точно знаю, что этапы отбора персонала в IТ-компаниях практически такие же, как и не в IT: резюме, собеседование с рекрутером, техническое интервью, встреча с нанимающим менеджером или CTO, предложение работы.

Спецпроекты