Whites Communication – последние статьи и новости

Сотрудники тысяч украинских компаний работают неофициально или получают минимальную зарплату - бизнесмены всячески минимизируют налоговую нагрузку. Но в этом кроется риск для сотрудников - когда трудовой договор заменяет несколько электронных писем или устные договоренности, возрастают риски быть обманутым. Редакция Marketing Challenge поговорила с сотрудниками нескольких известных украинских компаний, которым пришлось месяцами «выбивать» честно заработанные деньги. Получилось это далеко не у всех. Не платят ни журналистам, ни пиарщикам Ирина Малишевская работала внештатным журналистом и переводчиком в редакции бортового журнала МАУ. Издание принадлежало компании PAN Publishing и выходило раз в месяц. Когда в 2014 году экономический кризис обострился, компания сэкономила на внештатниках. Ирина работала неофициально, и это стоило ей 4 000 гривен. Издательство сетовало на проблемы в обслуживающем банке, который готовили к закрытию. «Когда деньги появятся, мы вам сообщим. Своими требовательными письмами вы ничего не добьетесь», – отвечали Ирине на настойчивость. Деньги ей не выплатили до сегодняшнего дня. Александр Ройтбурд - "Натюрморт с элементами искусства" Бывший PR-менеджер компании Whites Communication, пожелавший сохранить анонимность, тоже столкнулся с проблемой долгов. В 2010 году собеседнице Marketing Challenge постоянно недоплачивали 30-50% зарплаты. К концу года накопилось 10 000 грн – больше $1000 по курсу того времени. Ситуация была одинакова для всех, говорит девушка. Она работала неофициально и требовала погасить долг. «Объясняли в духе: денег нет, но вы держитесь», – вспоминает она. Собеседница постоянно напоминала о себе, поругалась с финансовым директором компании. Никаких рычагов, кроме сарафанного радио, у нее не было. «Не надо так часто звонить, мы помним», – отвечали ей с раздражением. Долг закрыли только через полгода. Стартапы тоже не платят: Happy Farm, StartUp Ukraine, Kodisoft Еще одна девушка, пожелавшая скрыть имя, долго выбивала деньги из бизнес-инкубатора Happy Farm, которым руководит Анна Дегтярева. Собеседница Marketing Challenge продавала билеты на бизнес-туры в Калифорнию и готовила мероприятия. СТАЖИРОВКА: 7 отличных возможностей для выпускников «Рабочий день начинался в 9.00 и заканчивался в лучшем случае в 21.00. Отсутствие на связи более часа считалось грубым нарушением», – рассказывает она. В день выплаты денег девушка услышала: ты ничего не делаешь. Энди Уорхолл - "Однодолларовая купюра" У других коллег были похожие проблемы, вспоминает бывшая сотрудница Happy Farm. «Те, кто готовил конференцию в Казахстане, недополучали суточные и гонорары в полном объеме», – продолжает она. Все сотрудники, по словам девушки, тогда работали неофициально. Собеседница уже смирилась, что не получит деньги. Но через два месяца ей сообщили: «Руководство смилостивилось надо мной и решило выплатить деньги – 6 000 грн». Сразу несколько жалоб поступило на бизнес-акселератор StartUp Ukraine Анны Петровой. Трое бывших членов команды Петровой написали в редакцию сообщения о том, что им не выплатили зарплаты. Рассказывать детали задержек, суммы и причины они отказались даже анонимно, сославшись на договор о неразглашении, который подписывали при приеме на работу. В сегменте стартапов обманывают не только рядовых сотрудников, но и управленцев. Ольге Биньковской-Абрахам в начале 2016 года предложили должность операционного директора в известной украинской IT-компании Kodisoft. Ее владелец – Дмитрий Костик - талантливый инженер и изобретатель. Ольга уволилась через три месяца, когда задолженность достигла 30 000 грн. Девушка рассказывает, что задержки денег после бесплатных стажировок были нормой в Kodisoft. «Владелец перестал выходить на связь или врал, что его нет в Украине», – вспоминает Ольга ответы на свои претензии. Разочаровавшись, девушка открыто заявила о проблеме на странице в Facebook. Вернуть деньги это не помогло. Телеканалы, которые не платили: TVi и Jewish News One Коломойского и Рабиновича Проблема с зарплатами сотрудников на канале ТВі в 2014 году не была секретом. Наталья Шевчук в то время работала редактором, ее долг достиг уровня трех зарплат – 36 000 грн. Общая задолженность канала перед сотрудниками составила 3 млн грн. «Причиной задолженности руководство называло "неблагополучные времена в государстве"», – вспоминает Наталья. Долги пообещали закрыть «после восстановления платежеспособности предприятия». Наталья работала неофициально. Но и официальные сотрудники, по ее словам, выплат не дождались. Дело ТВі погрязло в судах, и Наталья не решила проблему до сегодняшнего дня. Александр Ройтбурд - "Портрет Игоря Коломойского" Телеканал Jewish News One перед закрытием прошел тот же путь, что и ТВі. Михаил Фидченко три года трудился видеомонтажером, но стаж не стал аргументом в споре с руководством за выплату зарплаты. Задержки начались во время событий на Майдане, долг пообещали погасить с недели на неделю. «Просили поработать ради имиджа страны. Объясняли, что совладелец канала Игорь Коломойский не платит денег, но с ним ведутся переговоры», – рассказывает Фидченко. В проблемной ситуации оказался весь коллектив – 50 официально устроенных сотрудников. Пострадавшие выбивали долги, встречались с другим инвестором канала политиком Вадимом Рабиновичем. Тот, по словам Фидченко, переводил стрелки на Коломойского и сетовал на обстановку в стране. «Пойдите на улицу и посмотрите, есть там где-то закон?», – услышали ответ Рабиновича Михаил с коллегами. Коллектив создал профсоюз и подал жалобу в прокуратуру. Но дело не увенчалось успехом. Четыре месяца бесплатной работы стоили Михаилу $3200. «Рабинович даже за монтаж своих предвыборных роликов со мной лично не рассчитался», – говорит Фидченко. Медиагруппа "1+1": в невыплатах гонораров виноваты подрядчики Два года назад Александру Шейко 7 000 грн задолжала медиагруппа«1+1», где он занимался несколькими проектами. «Называли разные причины, более чем нелепые. Каждый ссылался на следующего и круг замыкался», – сетует Александр. HR: 13 способов отпугнуть потенциального сотрудника на собеседовании Редакция разослала всем упомянутым компаниям запросы с просьбой разъяснить причины задержек зарплаты. Ответили только в «1+1 медиа». Медиагруппа подчеркнула, что все сотрудники получают деньги вовремя, каждый месяц им выплачивают аванс, а отношение с коллективом соблюдает рамки законодательства. «Есть прецеденты, когда подрядные организации, которые создают телевизионные проекты на заказ «1+1 медиа», не соблюдают взятых на себя обязательств. Это может привести к распространению информации о долгах, но такие случаи единичны», – заверили в компании. 47% работников получают зарплаты в конвертах В Украине больше половины офисных сотрудников работают официально, утверждают аналитики «HeadHunter Украина». Своевременную выплату зарплаты им гарантирует трудовое законодательство. Бернард Клибан. Офис. Источник: artchive.ru Но 47% сотрудников признаются: больше половины денег получают в конверте. В черную работает только 17% участников исследования. Их договоренности с работодателем держатся на честном слове. 65% опрошенным не задерживают зарплату, а постоянные проблемы ощущают только 10% опрошенных сотрудников. Штраф за неофициальное трудоустройство – 300 тыс грн Неофициальное трудоустройство – это двустороннее соглашение, говорит управляющий партнер ЮК «Юскутум» Артем Афян. Работник получает больше денег, но теряет гарантии их выплаты. Добиться справедливости можно через суд. Штрафы за уклонение от уплаты налогов и нарушение трудового законодательства составляют от 30 до 300 тыс грн. Афян говорит, что в теории неофициальный сотрудник тоже нарушает закон, но фактически ему не грозит наказание. Такая практика не распространена, так как следующий работодатель учтет прецедент. Сотруднику нужно доказать, что он действительно работал в проблемной компании. Аргументами могут стать выполненные задания или корпоративный номер телефона. «Работодатель будет отрицать, но собрать доказательств не сложно», – говорит Афян. Адвокат подчеркивает, что штраф работодателя не гарантирует выплату долга. Редакция Marketing Challenge готова предоставить ответное слово всем компаниям, которые упомянуты в тексте. Ранее мы писали как молодому специалисту найти свой путь, если в институте ничему не учат, и о 10 украинских предпринимателях, которых интересно читать в Facebook.