Яна Стовбур – последние статьи и новости

HR-менеджерка в GBKSOFT Яна Стовбур розповіла редакції MC Today про те, чому дівчатам варто і не варто працювати HR-спеціалістками в IT-компаніях. Вона навела дев'ять аргументів «проти» та один аргумент «за» із свого власного досвіду. Ось вони. 1. Вас можуть назвати «кадровичка» або «хрюша». Авторка малюнків – Олександра Бондарєва 2. Рідко, коли ваша роль – це не комбо, що складається з офіс-менеджера-дослідника-рекрутера-хепінес-менеджера-внутрішнього маркетолога. 3. Вам хочеться чогось визначного: корпоративної культури, роботи з лояльністю, впізнаваності бренду, а у вас стоїть план знайти двох бізнес-аналітиків, менеджера проєктів, трьох front-end-розробників і чотирьох тестувальників, один з яких – автоматизатор на JS. 4. Кожен третій розробник буде писати на прекрасному IT і на LinkedIn про те, яка коза та чи інша рекрутерка і навіщо вона взагалі потрібна. 5. Ви будете часто бачити, як швидко люди йдуть із компанії. Мабуть, такі ж самі почуття у класних керівників, коли вони випускають дітей у вільне плавання. Але тут життєвий цикл летить зі швидкістю BMW х5, бо, погодьтеся, рідко хто працює в одній IT-компанії десять років. 6. Якщо ви не любите людей і вам байдуже, що і як у них поза роботою; ви вважаєте їх невихованими і балуваними; практикуєтеся за зачиненими дверима в сарказмі на їхню адресу, то знайте: колеги це відчувають і віддячать взаємністю. А оскільки ви одна, а їх багато, то одного дня вам буде непереливки. Звісно, якщо рівень емпатії у вас хоч трішки вищий за нуль. Авторка малюнків – Олександра Бондарєва 7. До вас будуть звертатися на «ти», і хлопці не вставатимуть із робочих місць, коли ви зайдете до них в опенспейс. Авторка малюнків – Олександра Бондарєва 8. Ви маєте знати, яку швейну машинку обрати на подарунок дівчині для одного вашого колеги; підказати іншому, як зробити пропозицію в Празі; замовляти одяг на шосту вечора і з посмішкою програвати колегам у комп'ютерні ігри, хоча ви мегаазартні й перемога для вас понад усе. 9. Ви неминуче почнете ображатися на людей, які не беруть слухавку за годину до співбесіди або за день до виходу в компанію повідомляють, що прийняли пропозицію поточної компанії та дають їй ще один шанс. Але є одна річ, яка розбиває всі ці «проти». Якщо ви чесні із собою та людьми, в офісі ви поводитеся, як і вдома, то все буде гармонійно і без суперечок. І після слова «кадровичка» завжди стоятиме «наша» ♥.