Теперь провинились таргетологи. Маск продолжил сокращения в Twitter после заявления, что увольнения завершились
В ноябре Илон Маск сообщил сотрудникам Twitter, что массовые сокращения завершились. Однако на прошлой неделе он продолжил увольнение работников, преимущественно из отдела продаж и программистов. Об этом со ссылкой на The Verge пишет MC.today.

После покупки соцсети Маск начал массовые увольнения, а 21 ноября заявил остальным работникам, что сокращения завершились. Однако после этого заявления сделал еще три раунда увольнений.
Сообщается, что он дал внутреннее указание изменить таргетинг рекламы на главной ленте Twitter в течение недели. Это связано с тем, что он хочет исправить то, что публично назвал «худшей релевантностью рекламы на Земле».
Маск хочет изменить таргетинг рекламы Twitter, чтобы она работала так же, как реклама Google. Она ориентирована на ключевые слова, по которым производится поиск, а не на данные профиля и действия пользователя. Этот подход хорошо работает для поисковика, но пока это не сработало для бизнеса в соцсетях.
Уволенный менеджер по монетизации Марчин Кадлучко намекнул в Twitter о неосуществимости замысла Маска за столь короткий срок.
«Я верю, что Twitter действительно может улучшить рекламу за 2-3 месяца», – заявил он.
Спасибо, твипы 🙏
Конец 7 лет в Твиттере! @elonmusk 🙏 за знания и энергию за последние 3 месяца, направленные на улучшение Twitter и рекламы!Я считаю, что Twitter действительно может улучшить рекламу за 2-3 месяца (хотя и не обязательно за неделю) 📈💵
Хотел бы я, чтобы меня действительно уволили, а не просто деактивировали 🤷🏼♂️ pic.twitter.com/ygfrIfwZXY
— Марчин (@marcinkadluczka) 19 февраля 2023 г.
Усовершенствование рекламы в Twitter являлось главной целью Маска с момента покупки компании. Он говорил, что реклама его соцсети менее персонализирована, чем у конкурентов.
После покупки Twitter Маска начали критиковать за его стиль управления и попытки поживиться на пользователях. Маск говорил, что делает это для спасения соцсети, на самом же деле он забрал много привилегий у работников, таких как бесплатные обеды, возможность работать удаленно, а также заставил людей перерабатывать.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: