Топ-50 крупнейших ІТ-компаний Украины: лидеры ЕРАМ, SoftServe и GlobalLogic

Портал DOU опубликовал рейтинг 50 самых больших украинских IT-компаний. Рейтинг составляли по количеству специалистов в январе 2021 года. Редакция MC.today выбрала самое интересное.

SSUCv3H4sIAAAAAAAEAJ2RSW7EIBBF95FyB4u1kRiMgVwlyqIY7KC4TcvGHUUt3z14UlhnR73iw/9Vz9eXqkIG5mDRW/XcqlyHYVjmNEEKccyY1Cf3LqQ4BRg2uLF176A5QVpmP29PnMhC8n2+e8BTf/3zftTV1dibWZFbCNUFmxezswut9b+Vx+HjigK9H+3PbrgIMvnBwxHk9IiIVy1zlGPQqsUNaxTWBgTuGLOUcu2oINfPSArFOqUkbqxmuHFaYaU4w9xYsFo4I+TfZZCN4J0huNFdVoDl2OSnsSUgqfVSEel3/4dp9PWd/HQrh/wIzseihsWFWMz7ES0Mm4AXGe9TsGHsC1lMn34qd5eXH28FGGPaZ3KOGLm83K2knBLBJNU5FmuVanX2u/4Ct8D4p1QCAAA=

Впервые в рейтинг попали холдинг Techiia (27-е место) и продуктовая компания Jooble (47-е место). А еще на 23-е место вышла Grid Dynamics Group.

Компания Ring Ukraine теперь называется Squad и занимает 26-ю строчку рейтинга. По данным редакции, кроме названия, в компании ничего не изменилось, она продолжает работать и активно расширяется.

EPAM не только лидер рейтинга, но и лидер по росту. За последние полгода количество специалистов в компании увеличилось на 2 тыс. человек, и теперь в компании 10 тыс. специалистов.

В компании отмечают, что во второй половине 2020-го начали сотрудничать с новыми крупными клиентами, в том числе из сферы здравоохранения. Кроме того, запустили сервис EPAM Anywhere, где разработчики могут подобрать проекты.

Компания SoftServe в 2020-м расширилась на 707 специалистов за второе полугодие. Прирост новых специалистов стал возможным благодаря новым клиентам. В компании сейчас работают на 900 проектами.

GlobalLogic выросла на 819 специалистов во втором полугодии 2020-го. В компании расширили ряд проектов и привлекли новых клиентов. Более 70% специалистов, которых искали, – это специалисты middle- и senior-уровней. Большинство из них разработчики на JavaScript, .NET, C ++, Java.

На четвертом и пятом местах – Luxoft и Ciklum. Если Ciklum немного подрос за последние полгода, то Luxoft демонстрирует отрицательную динамику (-54 специалиста). Уменьшение количества работников в компании связывают с последствиями пандемии. И отмечают, что в первом полугодии 2021-го планируют выйти в плюс, ведь сейчас открыли около 500 вакансий.