Більше 1,7 тис українських жінок перевчились на запит роботодавців з умовою працевлаштування

В Україні триває зміна структури ринку праці, де жінки масово перевчаються та навіть опановують нові професії, які традиційно вважалися «чоловічими». Так, як підкреслила директор «Державного центру зайнятості» Юлія Жовтяк у ексклюзивному інтерв’ю для МС Today, роботодавці все більше оцінюють реальні компетенції, а не гендер, що допомагає бізнесу перекривати брак спеціалістів. «Таким чином ми вже навчили 1,7 тис жінок на запит роботодавців і умовою є їхнє працевлаштування», — підкреслює керівниця. Взагалі ж, за підрахунками спеціалістів, понад 56% українок відкриті до перекваліфікації.

Нові спеціальності жінки здобувають через державні програми перенавчання, або ваучери від «Державної служби зайнятості» та міжнародних донорів. При цьому більш за все жінки перевчаються на такі професії як: водійки автобусів, трамваїв, фур та навантажувачів, машиністки кранів, верстатниці, фрезерувальниці, операторки верстатів із програмним керуванням, електромонтерки з ремонту та обслуговування електроустаткування, будівельниці, трактористки, агрономки, операторки сільськогосподарської техніки.

Багато великих українських компаній вже перебудовують свої підходи до найму. Наприклад, у компанії МХП сотні жінок пройшли програми перекваліфікації та працюють інженерками АСКВП, головними агрономками чи водійками навантажувачів. У фармацевтичній компанії “Дарниця” жінки складають 61% усього колективу та керують департаментами виробництва.