Бізнеси стали активніше шукати працівників. Як це вплине на зарплати та робочі місця – НБУ

Національний банк України оприлюднив черговий інфляційний звіт та поділився висновками щодо ситуації на українському ринку праці. Аналітики вважають, що бізнеси почали активніше шукати потрібних фахівців та готові підвищувати їхні зарплати.

За даними Нацбанку, кількість вакансій постійно збільшується, а низка компаній, переважно з галузей торгівлі та обслуговування, планують збільшувати штат.

«Однак підприємствам часто не вдається знайти фахівців із необхідними навичками через структурні перекоси на ринку праці», – йдеться в повідомленні пресслужби регулятора.

Читайте також: Зарплати впали на $100-500. Що відбувається на IT-ринку праці у 2024 році – аналітика Djinni

Пошук кваліфікованих кадрів був викликом навіть до початку повномасштабного вторгнення. Мобілізація та те, що мільйони українців вимушено перебувають за кордоном, зробили цей процес ще складнішим. Це – одна з причин того, що рівень безробіття скорочуються повільніше, ніж можна було очікувати.

Конкуренція за кваліфікованих кадрів стає дедалі жорсткішою. Через це багато бізнесів готові підвищувати зарплати. До речі, не тільки в номінальній площині, а й у реальній, тобто з перевищенням рівня інфляції. За даними Нацбанку, торік реальні зарплати в Україні середньому зросли на 3,5%.

Читайте також: Скільки заробляють HR і рекрутери та що впливає на їхній рівень доходів – дослідження

За прогнозами регулятора, на українському ринку праці очікується зростання зарплат та зниження рівня безробіття. Там також відзначають, що попит на кваліфікованих працівників збільшуватиметься. Зокрема, цьому може сприяти зменшення безпекових ризиків.

«Відбудова країни потребуватиме нових робочих рук, тому компанії активно конкуруватимуть за робітників, як за захисників, які повернуться з фронту, так і за вимушених мігрантів. Ця конкуренція і надалі стимулюватиме зростання реальних зарплат», – зазначили в НБУ.

• Нагадаємо, раніше ми публікували поради HR Ciklum, Jooble і не тільки щодо того, як говорити з керівництвом про підвищення зарплати.