Зарплати впали на $100–500. Що відбувається на IT-ринку праці у 2024 році – аналітика Djinni

Фахівці сервісу пошуку роботи Djin­ni проаналізували ситуацію на ринку праці в IT-галузі та поділилися першими інсайтами 2024 року. З головного – кількість вакансій поступово зростає, а от зарплати – навпаки.

Pro­gram­mer work­ing in a soft­ware devel­op­ing com­pa­ny office

Як змінилась кількість вакансій та вимоги до кандидатів

Упродовж січня на платформі опублікували 10 214 вакансій. Це на 30% більше проти грудня 2023 року, а от наймів на 20% менше, ніж торік в аналогічному періоді.

Трішки менш як половина з них (44%) вимагають принаймні 1–2 роки відповідного досвіду. У 26% випадків роботодавці очікують, що кандидати працювали на аналогічних посадах від 3 років, ще 21% запитів – від 5 років. Лише 8% вакансій розраховані на початківців.

Найбільший попит на маркетологів. Частка таких вакансій у січні склала 15% від загальної кількості. Шукають переважно media buy­ers і PPC-спеціалістів. Друге місце з великим відривом (6,1%) посідають спеціалісти з продажів, третє – розробники на JavaScript.

Січнева аналітика ринку праці в IT-галузі. Скриншот: Djin­ni

Дедалі більше роботодавців вимагають від працівників повертатися в офіс – таких вакансій, що мають на увазі принаймні гібридний графік роботи, 24% проти 16,5% у 2023 році.

Найбільшою категорією в наймах залишаються JavaScript-розробники, але їхня частка зменшилась з 14% у 2023 році до 11%. Друге та третє місця в рейтингу посіли відповідно фахівці .NET та QA (7,3% та 6,4%). А от маркетологи займають аж дев’яту сходинку за показником наймання.

Січнева аналітика ринку праці в IT-галузі. Скриншот: Djin­ni

Що відбувається із зарплатами

Зарплати технічних фахівців порівняно з груднем майже не змінились. Так, спеціалісти з досвідом від 5 та від 7 років можуть розраховувати відповідно на $4 тис. та $5 тис. на місяць. Дещо знизилась медіана в сегменті кандидатів, що мають 3–4 роки досвіду. З $2,8 тис. вона впала до рівня листопада минулого року та становить $2,5 тис. Також уперше впродовж останнього року з $500 впала зарплатна медіана початківців. Зараз вона становить $475.

Загалом порівняно із січнем 2023 року зарплати технічних фахівців знизились на $100–500. Найменше втратили працівники з досвідом 5–7 років, до $500 готові «скинути» ті, хто має за плечима ‑5 років роботи.

Читайте також: «Кандидати заслуговують на повагу». Дизайнерка поскаржилася на мовчання з боку рекрутерів

Яка ситуація з кандидатами

У січні користувачі Djin­ni залишили 294 тисячі відгуків та отримали 64 тисячі пропозицій від рекрутерів. Це відповідно на 35% та 22% більше, ніж у грудні минулого року. На вакансії в середньому відгукувались по 26,9 раза. У грудні цей показник становив 21,6.

Українці активніше відгукуються на вакансії, що не містять вимог щодо досвіду роботи. Найбільш конкурентними залишаються man­u­al QA (в середньому 130 відгуків кожна), JavaScript (103) та Design (56).

Січнева аналітика ринку праці в IT-галузі. Скриншот: Djin­ni

У січні в активному пошуку перебували 90 тисяч кандидатів, 32,3 тисячі з них отримали офери. З них 12% – маркетологи, 7% – PHP, 6,3% – JavaScript. Також зросла кількість пропозицій для man­u­al QA та Busi­ness Ana­lyst.

Січнева аналітика ринку праці в IT-галузі. Скриншот: Djin­ni

За висновками аналітиків, у січні ринок дещо стабілізувався на тлі нижчої активності в грудні, проте з нижчими зарплатами.

Раніше ми також розповідали, як українські айтівці шукали роботу у 2023-му.