Чому рекрутер не запрошує вас на співбесіду: 8 помилок, які кандидати роблять у резюме

Ви вже розіслали своє резюме на 100 вакансій, але рекрутер мовчить? Чому це відбувається? Рекрутери загубили вашу заявку? Насправді все набагато простіше. Розгляньмо, що може бути не так з вашим резюме.

Отже, коли рекрутер запускає вакансію на сайті пошуку роботи, розпочинається весь процес. Залежно від вакансії у рекрутера може бути від 200 до 1,5 тис. відгуків. За останніми дослідженнями рекрутер витрачає на ознайомлення з резюме орієнтовно до 15-20 секунд, це обумовлено тим, що відгуків дуже багато і потрібно всі обробити. Тому резюме має бути лаконічним та містити лише релевантну інформацію по вакансії, без води.

Отже, чому рекрутер може не запросити вас на наступний етап:

1. Ваше резюме понад дві сторінки. Ідеальне резюме має бути на одну сторінку, там має бути лише ключова інформація, яка може бути важлива для цієї посади. Якщо ви створюєте CV, тоді це може бути хоч десять сторінок, але для резюме ідеально одна сторінка.
2. У вас забагато тексту в резюме. Ви занадто детально описуєте кожен підпункт резюме. Починаючи від контактної інформації до вашого досвіду. У контактній інформації ми не вказуємо адресу, свій ріст та вагу. Це буде доречно хіба що, якщо ви шукаєте посаду моделі.
Психологічний профорієнтаційний тест для IT-фахівців від Ithillel.
Пройдіть психологічний профорієнтаційний тест для IT-фахівців щоб дізнатися ваші сильні сторони, вподобання і інтереси і з'ясувати, яка IT-спеціальність вам підходить.
Пройти тест
3. Ваше резюме нерелевантне вакансії. Наприклад, подаєтеся на лінкбілдера, а резюме UX-дизайнера. Часто люди забувають змінювати або не знають, що треба змінювати інформацію щодо посади. Коли ви подаєтеся на посаду лінкбілдера, ви маєте написати досвід, який буде релевантний цій посаді. Не пишіть там досвід дизайнера чи адміністратора, бо ви засмічуєте резюме і втрачається ключова інформація про ваш досвід.
4. У вас не прописані ключові компетенції (hard skillls). Розділ hard skills допомагає швидко оцінити ваші компетенції та чи ви той кандидат, якого шукає рекрутер. Тому варто не забувати заповнювати цей розділ.
5. Ваше резюме в форматі docx. Резюме повинно бути лише у PDF форматі. Якщо ви будете відправляти у форматі docx, може статися, що у вас і рекрутера не сходяться версії Word. В такому випадку ваше резюме «попливе» – рядки зсунуться вниз, вліво чи вправо. Тому тільки PDF – формат!
6. У вас немає структури резюме. Ви пишете всю інформацію в рядок, не виділяючи основні, важливі моменти. Тому, щоб ознайомитися з вашим резюме, потрібно перечитати величезний твір. Пишіть лаконічно, коротко, виділяйте основні досягнення, щоб рекрутер одразу звернув на них увагу і запросив на співбесіду.
7. У вас в резюме не відповідне фото. Якщо у вас немає звичайного фото на білому фоні чи у професійному середовищі, краще не додавайте нічого. Резюме без фото це нормально, в будь-якому разі краще ніж фото з вечірки чи весілля. В Америці взагалі вважається поганим тоном додавати фотографію у резюме.
8. У вас граматичні помилки в резюме. Рекрутери скіпають 60% резюме в яких є граматичні помилки. Перед тим як відправляти його, скиньте своїм друзям, нехай вони ще перечитають його і вкажуть на помилки, якщо вони є.

Читайте також: Свій підхід до пошуку роботи. Програміст за місяць відгукнувся на майже 500 вакансій

Отже, якщо ви розіслали багатьом компаніям своє резюме і не отримали зворотний зв’язок, йдіть до початку – до вашого резюме.

Чудовий ресурс, де є багато шаблонів для резюме – Canva. А якщо не знаєте що писати, спробуйте почитати статті, як правильно писати в резюме про себе або зверніться до кар’єрного консультанта.