Свій підхід до пошуку роботи. Програміст за місяць відгукнувся на майже 500 вакансій

Senior розробник відгукнувся на майже 500 вакансій лише за місяць. І це тільки на сервісі з пошуку роботи Djin­ni. Ще кілька кандидатів надіслали більш як 200 відгуків за цей період.

За місяць 483 кандидати відгукнулись на 50 або більше вакансій на сервісі Djin­ni. Фото: Deposit­pho­tos

Загалом вісім кандидатів залишили понад 200 відгуків за останні 30 днів, ще 43 – більше сотні (найбільше JavaScript і Full­stack). Рекордсмен – розробник С++ з 11-річним досвідом роботи, який встиг за цей час відправити відгуки на 494 вакансій.

Загалом, як зазначає Djin­ni, за цей час кандидати на сервісі відправили 272 тис. відгуків на вакансії. Це зробили лише 36 тис. кандидатів (зі 118 тисяч, які хоча б раз заходили на сайт за цей місяць).

Читайте також: Рекрутерка розповіла, як кандидатка «померла», а потім відгукнулась на нову вакансію

Статистика Djin­ni

Ще цікава статистика:

• майже 9 тис. осіб відгукнулись лише на 1 вакансію (24%);
• 5 тисяч – на дві (14%);
• 483 кандидати відгукнулись на 50 або більше вакансій. Тобто 1,34% кандидатів (з тих, хто щось писав) надіслали 14% всіх відгуків.

Разом з тим, кандидатів, які написали більш як 50 відгуків, стало менше.

Реакція айтівців

«Хто ти, воїн», – написала Ilona Bul­bakh.

«Цікаво. Скільки тих самих “увійти в ІТ” заважають (спамом) умовно досвідченим кандидатам на js отримувати релевантні пропозиції?», – прокоментував користувач Arturas.

«За рік: “майже 9 000 відгукнулися на 1 вакансію, до того ж ту саму”», – написав А.

«“Кандидати почали влаштовувати гладіаторські бої”» — продовжив користувач Not­na.

«Кидають аби кидати. Гарна тактика дегенератів, які не цінують ані свого часу, ані рекрутера. Час запроваджувати ліміти для такого роду акаунтів», – вважає bil­li willi.

• Нагадаємо, раніше ми розповідали про ще одного активного кандидата. За місяць він відправив більш як 400 відгуків з однаковим супровідним текстом.