Рубріки: HR

Доки не підписані документи, ви один одному – ніхто. Що спільного у рекрутингу і пошуку квартири у Львові

Катерина Мисенко

Привіт, Львів! Місто нового нетворку і перемог. Перший пункт в моєму плані дій – зняти житло, той ще квест. Ловіть кілька інсайтів, чим пошук кандидатів схожий на пошук квартири у Львові. Поїхали.


  1. Хороші варіанти швидко розбирають, треба встигати. Ти можеш затягувати з відповіддю і рішенням тільки у випадку, коли пропонуєш щось, на що дійсно будуть чекати.
  2. EVP – ціннісна пропозиція роботодавця в рекрутингу – може не працювати в тому випадку, коли насправді не є ціннісною пропозицією на ринку. Якщо ви думаєте, що пропонуєте щось унікальне, а воно все одно не працює, перевіряйте, чи не повно на ринку пропозицій навіть краще за вашу!
  3. Обом сторонам не вистачає гнучкості, щоб домовитися і мати щастя. Кожен впирається у свої вимоги, але ж ви можете спробувати використати метод: я – вам, а ви – мені.
  4. Ринок завжди на боці одного з, він й диктує умови. Тут головне не переплутати, хто ви? Той хто, диктує, чи той, хто записує? Тому аналізуйте ринок постійно, тримайте руку на пульсі, знайте, що навколо коїться.
  5. Ввічливість, етика, повага роблять взаємодію приємнішою і підкупають, але можуть затьмарити очі. Використовуйте це, але не вимикайте голову, тримайте фокус на головному, пам’ятайте про вагу критерію.
  6. Конверсія – наше все. Щоб мати на виході один гарний варіант, треба на вході мати їх багато. Аналізуйте, на якому етапі воронки вам не вистачає маси.
  7. Усні домовленості – то таке. Сьогодні одне, а завтра ретроградний Меркурій розкуйовдив мою свідомість і я вже на Шрі-Ланці роблю пасочки з вулканічного піску. Не вірте на слово! Доки не підписані документи, в яких зафіксовані домовленості, ви один одному – ніхто. Тому не припиняйте пошуки.
  8. Інколи всього один недолік в пропозиції не дає змоги претендувати на хороших поціновувачів такої пропозиції. Або виправляйте цей недолік, або зменшуйте вимоги.
  9. Чіткий портрет бажаного дуже допомагає прийняти рішення. Складіть перелік того, що критично, пріоритетно, без чого точно ні, в чому можна поступитися, заради чого можна змінити вимоги.
  10. Нетворкінг – крутезний інструмент. Якщо у вас не так, значить ви ще не вмієте ним користуватися. Не сподівайтеся, що хтось зробить за вас. Взаємодійте! Всюди! Ваше завтра ви робите сьогодні, і вже робили вчора.

Доки не підписані документи, ви один одному – ніхто. Що спільного у рекрутингу і пошуку квартири у Львові

Клопи й близькість до військових об’єктів роблять вашу пропозицію непривабливою навіть за умови інших привабливих умов. Враховуйте це! Бо ви або залишаєтеся ні з чим, або в обмін на свої страшилки отримаєте страшилки іншого.

Джерело: linkedin Kateryna Mysenko.

Нещодавні статті

Івенти – ключ до залучення нової аудиторії чи пробіл у бюджеті компанії? Мій досвід

Безперечно, івенти – це можливість не лише заявити про себе, а й вибудувати стосунки з…

08/05/2025

Чи справді ШІ забере замовників у SMM-ників? Розбираємось без паніки

«Штучний інтелект забере роботу, клієнтів та замовлення в агенцій» – теза, яку я чула неодноразово.…

07/05/2025

Ейджизм, або чому я тепер завжди буду публікувати фото кількарічної давнини

Певний час перебуваю в пошуках контентних проєктів. Надіслав понад 100 відгуків на вакансії, але поки…

06/05/2025

Навіщо бізнесменові писати книгу: досвід, який не вимірюється прибутком

Скільки я заробляю на своїх книгах? З погляду класичної бухгалтерії це радше мінус, ніж плюс.…

06/05/2025

Люди йдуть не через гроші. Як говорити про підвищення зарплати – поради для керівників і співробітників

Є в кожній команді цей невловний момент. Людина хоче збільшення зарплати. Це читається в погляді,…

30/04/2025

«Це не про контроль, а про звʼязок»: як One-to-One змінюють команди зсередини

Не знаю, хто придумав вантувани, але точно скажу – дякую. Бо це один із найсильніших…

25/04/2025