Як підтримати ветеранів і ветеранок на ринку праці: новий функціонал від robota.ua

Пошук роботи – один з етапів повернення до цивільного життя й складний виклик для ветеранів і ветеранок. Тому як технологічна платформа з працевлаштування ми в robota.ua взялися допомагати технологічними рішеннями.

Нещодавно команда robota.ua у межах співпраці з Міністерством у справах ветеранів впровадила нові цифрові функції, щоб підтримати ветеранів і ветеранок. Зміни вже можна помітити на платформі:

• деякі бізнеси, засновані ветеранами, отримують відзнаку від robota.ua – спеціальний бейдж «Компанія, створена ветераном/ветеранкою»;

• частина вакансій помічена тегом «Надаємо перевагу ветеранам/ветеранкам»;

• з’явився фільтр для пошукачів «Вакансія для ветеранів/ветеранок».

Перспективи сьогодення такі: кількість ветеранів буде збільшуватись. З різних причин люди повертаються з фронту і потребують додаткових можливостей працевлаштування.

Підтримка ветеранів – норма для бізнесу

Ветерани – це люди, які колись прийняли рішення відкласти своє цивільне життя задля спільного національного майбутнього. Допоки вони були на фронті, ми мали можливість продовжувати працювати й жити. Коли ж військовим необхідно повернутися до цивільного життя, наше з вами завдання відповісти вдячністю на їх вклад.

До того ж сьогодні багатьом українцям важливо працювати у соціально-відповідальних бізнесах, а останнім своєю чергою – висвітлювати це. Тому впевнений, «Компанія, створена ветераном/ветеранкою» стане необхідним критерієм для багатьох пошукачів роботи. А тег «Надаємо перевагу ветеранам/ветеранкам» дасть можливість бізнесам виразити свою повагу та підтримку тим, хто нас захищав.

Чому ми вирішили співпрацювати з Мінветеранів?

Ми розуміли, що хочемо виділяти на платформі компанії, створені ветеранами та ветеранками. Потім дослідили, що Міністерство ветеранів вже працює в цьому напрямі. Тому вирішили об’єднати зусилля.

Мінветеранів має напрацьовані алгоритми у визначенні бізнесів ветеранів та ветеранок. Ми ж маємо спеціалізацію у впровадженні цифрових рішень. А у партнерстві підсилюємо один одного та реалізовуємо важливі ініціативи.

Як компанія отримує бейдж засновника-ветерана

Як я вже зазначив, наразі ми відштовхуємося від методології Міністерства ветеранів, але ретельно досліджуємо її. Нам важливо зрозуміти напрями покращення алгоритмів, щоб доповнювати список компаній, визначений Міністерством.

Складність полягає в тому, що інформація про статус учасника бойових дій засновників або співвласників дуже сенситивна. Задача нашого партнерства з Мінветеранів – продумати, як краще працювати з цією інформацією, щоб не нашкодити ветеранам і ветеранкам.

Разом з Міністерством у справах ветеранів ми також пропрацьовуємо позиціювання, цільову аудиторію та можливості розширення співпраці. Цифрові функції, які випускаємо зараз – не єдині. Продовженню бути.

Які переваги нових цифрових функцій для підтримки ветеранів і ветеранок

Насправді усе просто й очевидно – це полегшує пошук роботи

• для будь-якого кандидата, який хоче працювати в компанії, створеній ветераном або ветеранкою,
• для ветеранів-пошукачів, щоб стати частиною команди, де буде легше адаптуватися.

В контексті пошуку роботи ветеранами часто виникає проблема зі сторони роботодавців. Компанії не знають, як працювати з ветеранами. Тому ми говоримо про це, впроваджуємо відповідні рішення та привертаємо до них увагу. Віримо, що бізнеси будуть якісніше підходити до питання налагодження роботи з ветеранами та ветеранками.

Дають надію і перші результати: за перші кілька днів після появи тегу «Надаємо перевагу ветеранам/ветеранкам» ним відмітили кілька сотень вакансій. І це без будь-якого публічного просування. Знаємо, це лише початок.

Як відбувається впровадження цифрових рішень від robota.ua

Ми вважаємо себе відповідальним бізнесом, і подібними рішеннями маємо на меті допомагати суспільству бути також відповідальним, прозорим і свідомим.

Повна реалізація проєкту відбувається за наш кошт. Ми не залучаємо додаткових спеціалістів, а реалізуємо проєкт власними силами, спираючись на досвід та методологію партнерів. Поки ми не підраховували вкладені ресурси, але незалежно від фінансової вигідності вважаємо цю ініціативу необхідною.

Труднощі були хіба що в контексті позиціювання, просування, донесення аудиторії. Однак проблеми ринку важливіші, а з реалізацією – особливо технологічною складовою – ми справляємося чудово. Не плануємо припиняти рух в напрямі підтримки ветеранів і ветеранок.

Що далі?

У нас є стратегія, за якою рухаємося у межах співпраці з Міністерством ветеранів. Основна мета якої – підтримка ветеранської спільноти. Деякі наші ініціативи вже реалізовані, як-от нові цифрові рішення на платформі robota.ua. Про іншу частину напрацювань повідомимо згодом. Точно можу сказати, що уся наша команда розуміє та знає – ця співпраця буде довгостроковою.

• Читайте також: Рекрутинг для захисту України: Як robota.ua запускала нову платформу з вакансіями до ЗСУ