Спитайте СЕО: чому у процес побудови сервісу менеджери не залучають власників компаній і що з цим робити

Про кого часто забувають в сервісі? Як не дивно, про власника або СЕО компанії. Здавалося б, сервіс, або клієнтський досвід в широкому значенні – це справа маркетологів, відділу персоналу чи продажів. Перші особи часто стоять осторонь, займаючись продуктом, операційним керуванням або просто отримуючи дивіденди. Але…

Їхні друзі скаржаться їм на сервіс при нагоді. Інколи самі топи приходять у свій заклад інкогніто і в результаті «розносять» сервіс вщент. Вони критикують свій персонал і менеджерів, скаржаться, вони  розчаровані та злі. Сервіс для топів – це м’яке, незахищене місце, вразлива Ахіллесова п’ята, адже будь-хто може дорікнути, що у тебе поганий бізнес.

Цікаво виходить: менеджери будуть сервісну систему, але не залучають топа. Він «виключений» з цього процесу. Така собі вечірка з сюрпризом, де є великий ризик, що винуватцю свята все не сподобається.

Рішення цього пазлу на поверхні – спитайте топа про сервіс. Я зараз веду декілька проєктів: від маленького бутикового до великого системного з сотнями локацій. І минулого тижня провела три інтерв’ю з топами. Задавала просте питання: «Що таке сервіс для вас?».

«Я не люблю перетинатися з людьми, для мене сервіс – це вдосконалення діджитал каналів», «Я хочу, щоб сервіс транслював емоції наших продуктів, тепло і життя», «Для мене важлива повага до кожного клієнта, підкреслено шанобливе ставлення», «Я люблю, коли зі мною говорять на рівних і цікаво», «Мене дратують скрипти» – чула я у відповідь.

І раптом стає зрозуміло:

  1. Топи теж люди та проєктують свої особистісні вподобання на сервіс в бізнесі, і це необхідно врахувати.
  2. Вони можуть не знати очікувань цільової аудиторії, змішувати їх зі своїми власними і це треба корегувати.
  3. Через те, що топ є потужним мотиватором для всього бізнесу, то регулярна комунікація з ним і від його особи з усіма, є вкрай важливим інструментом покращення сервісу.

А ваші топи говорять з вами про клієнтів і свої сервісні вподобання? Ви їх слухаєте, чуєте?

Джерело: Facebook Olena Tsysar

Нещодавні статті

Маркетинг на користь. Як організувати збір для військових – досвід підприємиці з мікроблогом

У моєму ком’юніті Marketing Office збори на ЗСУ проводяться щомісяця. Від старту заснування в перші…

18/04/2025

Дивні, а інколи й некоректні питання, які дратують копірайтера

Зараз я працюю в компанії, хоча свій професійний шлях копірайтера починав на біржах фрилансу. За…

17/04/2025

Впевнено, структуровано, по суті: що насправді хоче почути інтерв’юер під час співбесіди

Продовжуємо говорити про співбесіди, маю надію, що перший допис цієї теми бачили. Так от! Мені…

17/04/2025

Як Львівщина будує цифровий регіон і перемагає бюрократію

Цифровізація починається не з комп’ютерів чи програм, а з людей, які вирішують, що пора щось…

10/04/2025

Тривожність і робота: як тривога впливає на продуктивність та ефективність

Тривожність – один з найчастіших запитів до психотерапевтів та психіатрів за останні два роки. І…

09/04/2025

Офіс повертається: чому сучасні компанії змінюють підхід до робочого простору

Займаючись проєктами комерційного дизайну інтер’єрів, левова частка з яких припадає на офіси, ми з командою…

09/04/2025