Чат-бот ChatGPT обдурив рекрутерів і пройшов на співбесіду
Рекрутери перевірили тестове завдання, написане чат-ботом на основі ШІ ChatGPT, та рекомендували його для співбесіди. Штучний інтелект зміг виконати завдання краще, ніж багато реальних кандидатів. Про це з посиланням на Sky News пише MC.today.
Ніл Тейлор, засновник консалтингової фірми Schwa з комунікацій, вирішив влаштувати перевірку своїй команді з найму. Він хотів зрозуміти, чи зможуть рекрутери та програмне забезпечення виявити тестове завдання, написане ChatGPT.
Кандидатам потрібно було описати основні критерії вдалого тексту. Відповідь ChatGPT здивувала рекрутерів. Штучний інтелект написав, що секрет гарного написання полягає в тому, щоб розповісти хорошу історію.
«За своєю суттю написання текстів – це спілкування та зв’язок з аудиторією. І найкращий спосіб зробити це – розповісти історію, яка резонує з нею. Гарне написання – це щось більше, ніж просто зібрати купу слів і сподіватися, що вони приживуться», – відповів ChatGPT.
Він порадив бути готовим переглядати та редагувати свою роботу, а також завжди бути відкритим до навчання та вдосконалення своїх навичок.
Імена та резюме приховали від рекрутерів, тому вони не знали, що перевіряють роботу штучного інтелекту. За результатами відбору, лише 20% кандидатів змогли пройти далі, зокрема і чат-бот.
Раніше ми розповідали, що популярний сайт публікував статті, написані ШІ. Та стало відомо про це лише нещодавно.
