Рубріки: Інфопривід

Чоловік звільнився з роботи через вимогу повернутися в офіс. Він знайшов нову та почав заробляти більше

Тімоті Дан кілька років працював у сфері рекламних технологій та любив свою роботу. До моменту, коли компанія сказала повернутися в офіс через нові правила. Після цього він звільнився та знайшов іншу роботу, на якій отримує більше грошей. Його історією поділилось видання Business Insider.

Чоловік розповів, що отримав повідомлення про повернення в офісі якраз коли був у відпустці в Єгипті у 2022 році. «Це було типу: “Боже, як я збираюся добиратися 550 миль885 км три дні на тиждень?”» – поділився емоціями він.

Працівник пояснив, що під час пандемії COVID-19 він із сім’єю переїхав далеко від офісу, бо дружині запропонували хорошу роботу. Відтоді не було якихось натяків на те, що потрібно буде повертатися.

Свою вже колишню роботу він описує як справді хороше місце та порівнює з родиною. Однак роботодавець, схоже, мав не настільки тепле ставлення до своїх підлеглих. Так, чоловіку запропонували або повернутися, або звільнитися. Компанія також не пішла на компроміс, коли той пропонував прилетіти лише на деякий час.

Тому чоловік таки вибрав сім’ю та звільнився. А за п’ять місяців знайшов віддалену роботу та заробляє удвічі більше. Він розповів, що хотів зберегти баланс між кар’єрою та рідними, тому тепер працює в компанії без надмірного контролю, зокрема щодо формату роботи. Він вважає, що часи мікроменеджменту позаду, а пандемія показала, що є можливість переосмислити функціонування бізнесу.

Онлайн-курс Pyton.
Опануйте PYTHON з нуля та майте проект у своєму портфоліо вже через 4 місяця.
Приєднатися

Історія Тімоті насправді є лише частиною з того, що відбувається між роботодавцями та працівниками. Під час пандемії більшість перевели на віддалену роботу, і, схоже, мало хто готовий повертатися до офісів.

Це видно і на прикладі великих компаній. Ми розповідали, що Amazon закликає працівників переїхати ближче до офісів, а тих, хто не з’являтиметься на роботі офлайн, чекають штрафи.

Деякі компанії намагаються не залякати штрафами, а заманити в офісі. Американська IT-компанія Salesforce готова витратити $2,5 млн на додаткові виплати, щоб у працівників була мотивація прийти.

А от співробітниці Twitter (тепер Х) не так пощастило. Ілон Маск її звільнив навіть попри те, що вона ночувала в офісі, щоби встигнути з проєктом до дедлайну.

Нещодавні статті

«Зараз не про чоловіків». Майор ЗСУ назвав критичну проблему мобілізації

В Україні вже не один місяць активно обговорюють необхідність посилення мобілізації, проте влада досі не…

04/03/2024

Що почитати навесні: найочікуваніші новинки Vivat, «Лабораторії» та інших видавництв

У кожного з нас є власні причини для того, щоби чекати на весну. Для одних…

01/03/2024

Жінка побудувала бізнес вартістю $1,3 млрд на перевезеннях школярів. Як їй це вдалося

Мешканка США створила стартап-єдиноріг, який нині оцінюють в 1,3 мільярда доларів, натхненний ненадійними шкільними автобусами.…

01/03/2024

У Китаї підвищують народжуваність за допомогою лотерейних білетів. Як це працює

Влада китайського міста Сіань обрала незвичний спосіб стимулювати народжуваність серед молодят та роздає їм безплатні…

01/03/2024

На шляху до «Дюни»: які фільми привели режисера Дені Вільнева до світового тріумфу

В той час, коли Дені Вільнев насолоджується справжнім тріумфом свого фантастичного блокбастера «Дюна: Частина друга»,…

01/03/2024

Бізнеси стали активніше шукати працівників. Як це вплине на зарплати та робочі місця – НБУ

Національний банк України оприлюднив черговий інфляційний звіт та поділився висновками щодо ситуації на українському ринку…

01/03/2024