Експерти розповіли, де кадровий голод в Україні найгостріший

Україна переживає масштабний кадровий дефіцит: за оцінками Мінекономіки, бракує близько 4,5 мільйона працівників, а на ринку праці відкрито 230 тисяч вакансій при лише 141 тисячі тих, хто активно шукає роботу. Про це пише 24 Канал.

В Україні зростає дефіцит кадрів. Фото: Depositphotos

Яких фахівців шукають найбільше

Станом на травень найбільше вакансій відкрито в торгівлі — 39 тисяч, промисловості — 20 тисяч, транспорті — 16 тисяч, ресторанному бізнесі — 15 тисяч, а у фінансах та медицині — по 11 тисяч.

Серед конкретних професій найгостріший дефіцит мають водії, продавці, кухарі, інженери, лікарі, електрики, швачки, слюсарі, комплектувальники та вантажники. Окремо зростає попит у сільському господарстві через сезонні роботи.

Чому вакансії не закриваються

Президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко заявив, що ситуація з дефіцитом кадрів фактично не змінюється вже понад два роки. За його словами, особливо гостро бракує працівників у сфері логістики та транспорту — не лише водіїв, а й працівників громадського транспорту.

Читайте також: На які посади найвища конкуренція в Україні – топ-3 вакансії на «OLX Робота»

Керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдуліна пояснила, що проблема пов’язана з трансформацією економіки під час війни. Протягом понад двадцяти років в Україні панував наратив «школа — університет — офіс», тому профтехосвіта деградувала через відсутність соціального попиту. Зараз же, за її словами, економіка стала воєнною, виробничою та відновлювальною, і потребує зовсім інших фахівців.

Експертка з працевлаштування Валентина Гаврюшенко назвала три основні причини кризи: війна і мобілізація, зовнішня міграція, а також структурна невідповідність навичок — претенденти часто не мають того, що потрібно роботодавцям.

Як бізнес адаптується

Через кадровий голод роботодавці змушені підвищувати зарплати, спрощувати вимоги до кандидатів, брати людей без досвіду, активніше залучати працівників 50+, ветеранів, осіб з інвалідністю та говорити про потребу у трудових мігрантах.

За даними OLX Робота, у 2025 році роботодавці активізували наймання осіб старшого віку. Гаврюшенко також зазначила, що одним із методів подолання дефіциту стало залучення жінок до традиційно «чоловічих» професій: водійки тролейбусів, трамваїв, далекобійниці. За офіційними даними служби зайнятості, у 2025 році десятки тисяч жінок почали працювати на таких позиціях.

Чому це важливо

Кадровий дефіцит перетворився на одну з ключових економічних проблем України. Попри сотні тисяч відкритих вакансій, бізнес не може закрити навіть базові позиції, а це безпосередньо стримує відновлення економіки та роботу критичних галузей.

Читайте також: Кандидати можуть перевірити вакансії на токсичність – що відомо про сервіс «Балувана Валя»