«Хочеться опустити руки»: засновник бригади «Хартія» про бюрократизованість ТЦК

Організатор бригади Нацгвардії України «Хартія» та агробізнесмен Всеволод Кожемяко розповів, як його колись добровольчий підрозділ рекрутує військовослужбовців та чому ТЦК нині «відштовхують усіх мотивованих».

Засновник бригади НГУ «Хартія» Всеволод Кожемяко пояснив, чому ТЦК відштовхують вмотивованих українців та як до рекрутингу підходять в його підрозділі. Фото: Depositphotos, Facebook / Vsevolod Kozhemyako

«Треба дуже велике бажання мати, щоби потрапити в армію в якийсь підрозділ, мобілізуватися чи підписати контракт. Так крові поп’ють…», – поділився Кожемяко в інтерв’ю для «Радіо Свобода».

За його словами, уже фіксували випадки, коли люди прагнули мобілізуватися на конкретні позиції, проте стикалися з бюрократією через нестачу певних довідок чи інших документів.

Кожемяко вважає, що сьогодні ТЦК не працює як сервіс, а більше нагадує систему, що має на меті покарання.

«Таке враження, з інформаційного поля принаймні, що система налаштована, щоб відштовхувати всіх мотивованих і затягувати всіх, хто не хоче», – говорить засновник «Хартії».

Читайте також: Покарання за ухилення від мобілізації: як зміняться штрафи та чи будуть тюремні строки

Водночас у його бригаді наразі намагаються вибудовувати процеси рекрутингу завдяки залученню цивільних HR-фахівців.

«Щоб людина тільки прийшла, підняла руку і сказала: “Я хочу”», – зазначив підприємець.

Він навів приклад, що коли вмотивована людина має подолати тисячі кілометрів, щоби повернутися з умовної Аргентини, вона не повинна зіштовхуватися із занадто бюрократизованим середовищем.

Щоб мобілізуватися в «Хартію», наприклад, достатньо звернутися до рекрутингового центру, що працює на базі бригади.

«Там усі є координати, посилання, люди телефонують, і ми обробляємо одразу їхні заявки й говоримо далі, що робити», – говорить він.

Читайте також: Чи потрібно проходити ВЛК, якщо є відстрочка від мобілізації – пояснення речника ТЦК

Кожемяко також відзначив, що в «Хартії» намагаються залучати людей на посади, що відповідають їхнім спеціальностям, як-от IT або комунікації. Втім, там йдуть також назустріч бажанням тих, хто долучається до бригади. Так, засновник «Хартії» розповів про дівчину, яку просили очолити саме комунікаційний напрям, проте вона прагнула бути оператором дрона.

У бригаді вважають, що з вмотивованою людиною працювати простіше – вона й навчається, і воює краще.

«У “Хартії” є таке правило – якщо людина фахівець у чомусь, то перше, що ми пропонуємо – застосувати її там, де вона фахівець», – додає Кожемяко.

Він також пояснив, що організувати боєздатну бригаду з дотриманням усіх бюрократичних процедур практично неможливо. Зокрема, через те, що деякі працівники тих самих ТЦК доволі байдужі до того, що відбувається не тільки на полі бою, а й у їхній власній структурі.

«Це настільки дратує, настільки вибиває з колії, що іноді хочеться опустити руки і виматюкатися: підписуються накази, які суперечать одне одному в один і той же день», – поділився Кожемяко.

• Також пропонуємо вам почитати, хто може отримати відстрочку та бронювання від мобілізації, а також як влада планує залучати людей до війська за допомогою «м’якої» мобілізації з елементом вибору.