Керівник «EPAM Україна» розповів про виклики для українського IT після війни

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Керівник «EPAM Україна» Степан Мітіш розповів про гіг-контракти, як змінився ринок праці та які виклики чекають на українську ІТ-індустрію після перемоги. Своїми думками він поділився зі Speka. MC.today переповідає детальніше.

Мітіш розповів, що наразі EPAM не працює з гіг-контрактами.

«Перша причина – недосконалість законодавчої бази, а саме немає такої повної визначеності щодо видів винагороди, до якої можна застосовувати порогову ставку 5%. Але ми працюємо в цьому напрямі», – пояснив він.

Ще одна, більш вагома причина, – це неможливість бронювання тих спеціалістів, які працюють за гіг-контрактами. Тому зараз компанія вичікує, поки законодавство зміниться та можна буде бронювати таких співробітників.

Однак є позитивна динаміка переходу спеціалістів на трудові договори. Він це пояснив зокрема тим, що в такий спосіб можна бронювати працівників.

Що зараз і що буде з українським ІТ

Він додав, що ринок праці перевернувся з ніг на голову. «Деяких спеціалістів тепер наймати набагато легше, можна вже без такої сильної конкуренції обирати найкращих із них», – сказав Мітіш.

Але як і раніше важко наймати справді сильних спеціалістів з унікальними навичками, бо зазвичай таких фахівців небагато. Він припускає, що саме вони будуть потрібні і надалі.

Якщо продовжити тему майбутнього ІТ, то Мітіш вважає, що після перемоги Україні потрібно створити всі умови для повернення талановитих працівників.

Крім цього, треба продовжити інвестувати в ІТ-освіту, а також зберегти репутацію високої якості, яку заробили за ці роки.

«Тобто 15 років тому українські спеціалісти були достатньо дешевими і водночас якісними. Зараз не можна сказати, що українські фахівці дешеві. Спеціалісти з Польщі, Угорщини, інших східноєвропейських країн зараз коштують для клієнтів так само, а іноді й дешевше, ніж українські», – додав він.

• Нагадаємо, раніше EPAM продала російську юридичну особу.
• Також ми розповідали, що ІТ-компанія GlobalLogic збирається поступово перевести на гіг-контракти всю українську команду, а це приблизно 6,5 тис. співробітників.