«Кернел» не поспішає наймати іноземців попри брак працівників – в компанії пояснили, чому

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Директорка з персоналу українського агропромхолдингу «Кернел» Наталія Теряхіна розповіла, чому компанія навіть попри кадровий дефіцит намагається наймати українців і не шукає працівників з-за кордону.

Директорка з персоналу «Кернел» розповіла, як у компанії долають кадровий дефіцит та чому навіть попри брак працівників намагаються наймати українців. Фото: Facebook / Kernel, Facebook / Nataliia Teriakhina

Теряхіна пояснила, як у компанії розв’язують проблему нестачі кадрів та чому не поспішають звертатися до агенцій, що можуть працевлаштовувати також іноземців в Україні. Про це вона розповіла в коментарі для видання Delo.ua під час HR Wisdom Summit 2024.

Відповідно до норм чинного законодавства, локальним бізнесам вигідніше працевлаштовувати саме українців, адже іноземцям з урахуванням усіх податків та зборів потрібно платити більше. Так, йдеться приблизно про 35 тис. грн на місяць для працівників низької кваліфікації (переважно це мешканці країн Середньої Азії) та дещо більші суми на підготовку та оплату праці кваліфікованих фахівців із ЄС.

Та не тільки із цієї причини в «Кернел» прагнуть працевлаштовувати саме українців. Так, навчанням нових працівників теж опікуються саме вітчизняні спеціалісти, що мають значну експертизу. Наприклад, так було під час відкриття Старокостянтинівського олієекстракційного заводу, до речі, одного з найбільших у Європі. Штат підприємства складається винятково з українців.

Читайте також: Мобілізація спричинить кадрову кризу. Як до неї готуються «Аврора», «АТБ» та інші бізнеси

Також щоби зменшити вплив відтоку кадрів холдинг перестав звільняти сезонних працівників, яких раніше наймали за посередництва аутсорсингових компаній. Тепер вони постійно перебувають у штаті компанії (за винятком сезонних охоронців, у послугах яких немає цілорічної потреби).

Теряхіна також зазначила, що впродовж останніх років компанія зверталась за допомогою в найманні персоналу до рекрутингових агенцій, та так і не набула позитивного досвіду в цьому питанні.

«Зазвичай повністю вакансії вони закрити не можуть, персонал не відповідає заявленому рівню. Інколи такі працівники зловживають алкоголем, тоді як у нас це заборонено. Ефективно закриваємо вакансії лише власними силами», – цитує топменеджерку холдингу видання.

Компанія «Кернел» – це найбільший виробник та експортер соняшникової олії в Україні. Її заснували ще в 1995 році, а з 2007-го її акції торгуються на Варшавській фондовій біржі (WSE). Сьогодні «Кернел» постачає свою продукцію в більш як 70 країн світу та має частку в розмірі 8% від світового експорту соняшникової олії.

• Раніше ми також переповідали, кого з працівників найбільше бракує в «Новій пошті» та яка в логістичної компанія щомісячна потреба в нових співробітниках.