Рубріки: Інфопривід

Мобілізація в Україні: як Міноборони планує змінити рекрутинг до ЗСУ

Уже більш як 50 тис. охочих відгукнулися на вакансії до ЗСУ, і це число зростає. Щоб структурувати такий рекрутинг і зберегти звʼязок з мотивованою людиною, Міністерство оборони працює над створенням власної агенції.

Про це розповів уповноважений представник Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець в інтерв’ю «АрміяInform».

«Ми бачимо зараз, що ініціатива, яка почалася з середини листопада минулого року щодо співпраці із цими онлайн-платформамиLobby X, OLX, Work.ua та Robota.ua, дуже активно розвивається. За кількістю військових частин, які долучились, нині це вже більш ніж пів тисячі підрозділів. І це тільки за два останні місяці. І вже більш ніж 50 тис. відгуків на розміщені вакансії. Щотижня кількість збільшується», – розповів він.

Бежевець зазначив, що платформи фактично працюють лише як дошки оголошень, де військові частини розміщують вакансії. Тобто вони не покривають усього процесу. І трапляється так, що не всі ті, хто відгукнувся на вакансію, отримують відповідь.

Читайте також: З центру зайнятості до ЗСУ. Міноборони запускає нову ініціативу з рекрутингу

Онлайн-курс "AWS для початківців" від robot_dreams.
Навчіться працювати з cloud-native системами та побудуйте власний застосунок для зберігання даних у системі AWS.Досвід і фідбек від Fullstack Developer in Amazon.
Детальніше про курс

Він пояснив, що на практиці є офіцер-кадровик, який розмістив вакансію, з десятків чи сотень відгуків відібрав лише ті, які найбільше підходять, і сконтактував з ними. А для решти – в нього немає часу. Тому, щоб налагодити цей процес і не втратити звʼязок з мотивованою людиною, Міноборони хоче створити власну рекрутингову агенцію.

«Бо якщо людина вже заявилася, то, звісно, різний може бути рівень мотивації і готовності до служби, але якщо заявилася на вакансію, значить, вже є у неї якийсь відсоток готовності служити. Значить, вже нам цю людину треба максимально залучати до цих активностей, роз’яснювати, відповідати на запитання, включати в будь-які види комунікацій. Бо людина вже проявилася: не переховується, не ухилянт, готова служити», – пояснив Бежевець.

Наразі Міноборони працює з Генштабом ЗСУ у цьому напрямі, але надалі систему хочуть розширити на всі Сили оборони.

Читайте також: «Треба було йти у футболісти». Як українські айтівці реагують на зміни до мобілізації

Як працюватиме рекрутинг до ЗСУ

В агенції Міноборони можуть працювати колишні військові або ж родичі військовослужбовців, оскільки вони знають, як працює армія. Також вони мають пройти навчання, аби правильно спілкуватися з кандидатом.

Що ж до самого процесу, то планується, що спершу охочий служити поспілкується з рекрутером і дізнається всі деталі про посаду та військову частину. Якщо його все влаштовує – може на місці оформити перший пакет документів, з яким іде до ТЦК і СП. «Тому що оформлюють людину безпосередньо за всіма процедурами саме там. У нас немає іншої точки входу, крім ТЦК та СП». 

Рекрутер, відповідно, перебуває на зв’язку з ТЦК та СП і контролює цей процес. Тобто він людину супроводжує далі на всіх етапах, зазначив Бежевець.

А далі є два варіанти: або людину із ТЦК направляють на військову підготовку, а потім – у частину; або спершу в частину, яка оформлює документи й гарантує, що людина пройде навчання, і вже потім проходить підготовку. Представник міністерства зазначив, що обидва варіанти вже працюють.

  • Нагадаємо, Верховна Рада працює над новим законопроєктом, за яким усі підприємства зможуть бронювати своїх військовозобов’язаних співробітників. Наразі розглядають можливість введення щомісячного платежу, який підприємства сплачуватимуть за відстрочку від мобілізації.

Нещодавні статті

Ветеран і борець за безбар’єрність. Як Олександр Терен став «Холостяком», який руйнує всі стереотипи

Він до останнього не вірив у початок повномасштабного вторгнення, але одним із перших подався в…

18/06/2024

Найкращі комедійні серіали з високими рейтингами: радість, сміх і позитивний настрій гарантовані

Як відомо, сміх продовжує життя. А захопливі та дотепні комедійні серіали сприяють цьому якомога краще.…

18/06/2024

Забудьте про це: 12 суржикових слів, які спотворюють ваше мовлення

У повсякденному мовленні українців трапляється чимало звичних слів, які насправді є суржиком. Щоб викорінити мовний…

18/06/2024

В Раді запропонували альтернативні моделі економічного бронювання: чим вони відрізняються

У Верховній Раді розглядають три моделі економічного бронювання від мобілізації. Всі запропоновані однією групою авторів…

18/06/2024

Як Ciklum готується до ймовірної тотальної мобілізації – фінансовий директор компанії

Фінансовий директор української IT-компанії Ciklum Андрій Оксенюк розповів, які ділові питання могло б розв’язати економічне…

18/06/2024

LinkedIn, рекомендації і не тільки. Айтівці поділилися, як вони знайшли роботу у 2024-му

Порад про пошук роботи зараз безліч, однак знайти справді дієві не так і просто. Тож…

18/06/2024