«На одну ІТ-вакансію у війську – 100 кандидатів». Lobby X про мобілізацію айтівців

Сотні людей уже вдалося влаштувати на IT-спеціальності у війську завдяки угоді Міноборони та агенції Lobby X щодо проєкту рекрутингу до ЗСУ.

У Lobby X розповіли про мобілізацію на IT-посади. Фото: Depositphotos

Але багатьох турбує питання гарантій такого працевлаштування. Зокрема, чи можуть людину, яка відгукнулася на IT-вакансію, перевести на іншу спеціальність. На це питання відповіла керівниця воєнного департаменту Lobby X Ольга Бандрівська в інтерв’ю DOU.

За її словами, агенція гарантує, що кандидат потрапить у той підрозділ і на ту посаду, на яку він сам подався, але є нюанс. «Від зміни ролей у майбутньому ми не можемо убезпечити. Ніхто не знає, як розвернуться події на фронті за певний час», – додала Ольга.

Піхота замість програмування

Керівниця прокоментувала можливість сценарію, коли людину беруть на службу як програміста, а потім відправляють у піхоту. Вона запевнила, що агенція не знає про жоден такий випадок. А якби таке сталося, то команда втрутилася б і допомогла.

«Це, щонайменше, не логічно. Якщо підрозділ шукає вузького спеціаліста, то це не “замануха” для піхоти. Це значить, що в підрозділі є потреба у вузьких спеціалістах і для них є завдання, що вимагають конкретного рівня кваліфікації. Для охочих служити в піхоті є широкий вибір посад піхотинців у різних підрозділах», – пояснила Ольга.

Крім цього, Lobby X перевіряють підрозділи та проводять інструктаж, як має проходити відбір. Також «роботодавець» зобов’язується мобілізувати людину на ту посаду, на яку запрошує. А якщо агенція дізнається про погану репутацію, то відмовляє у співпраці.

«Ми про чесність і людяність. Нам не байдуже, куди ми відправляємо людей, до яких саме підрозділів», – запевнила Бандрівська.

Скільки людей влаштувалися на IT-посади у війську

Ольга сказала, що це конфіденційна інформація, але уточнила, що таких людей сотні.

«Варто також зазначити, що вакансії ІТ-спеціальностей є найбільш популярними серед кандидатів. На одну ІТ-вакансію у війську в середньому претендують 100 кандидатів», – додала вона.

Що відомо про рекрутинг до ЗСУ

13 листопада Міноборони повідомило про запуск рекрутингу до ЗСУ і підписання першої угоди в межах проєкту. Тоді міністерство уклало договір з Lobby X. А нещодавно до проєкту доєднався сайт для пошуку роботи Work.ua.

Охочий мобілізуватися має відгукнутися на вакансію в конкретний підрозділ на сайті агенції та пройти співбесіду. Далі все залежить від військових.