Навіть зарплата $370 тис. не затримала. Програміст Meta звільнився через тривогу та панічні атаки

Програміст зі США мріяв отримати роботу у великій техкомпанії. Та коли його запросили до Meta, а зарплата досягла $370 тис. на рік, він вирішив звільнитися. Свою історію розробник розповів Business Insider.

У 2016 році Ерік Ю проходив співбесіди в кілька компаній: Google, Meta та Palantir. У результаті Meta та Google запропонували йому посаду, але хлопець обрав компанію Марка Цукерберга.

Він поділився, що перші півтора року роботи були чудовими, але з часом він почав відчувати тривогу.

«Мій звичайний день починався о 7 ранку. Я працював до полудня, обідав і відвідував кілька зустрічей, а потім знову занурювався в інтенсивне кодування з 14:30 до 17:00. Навіть після робочого дня я не міг відключитися – я постійно думав про проблеми на роботі та про те, що мені потрібно зробити», – сказав Ерік.

Він припускає, що тиск на роботі заважав йому нормально відпочивати без нав’язливих думок.

Разом з нав’язливими думками прийшли панічні атаки

У 2019 році в нього трапилася перша панічна атака, коли він працював з дому. Спочатку в нього почали німіти пальці, задзвеніло у вухах,  пришвидшилось серцебиття та з’явилося дуже багато думок. Тоді він ще не знав, що трапилось, але його дівчина Ванда розпізнала панічну атаку.

«Я думав, що це одноразово. Але в наступні місяці це повторювалося і ставало дедалі гірше. Пів року, з березня до вересня 2020 року, був найгірший період мого життя. Кожен день здавався важким: я не знав, що роблю і чому досі ще працюю. Моя продуктивність почала падати – я не міг зосередитися на своєму коді чи встигати за дедлайнами», – поділився хлопець.

Читайте також: Чоловік звільнився з роботи через вимогу повернутися в офіс. Він знайшов нову та почав заробляти більше

Самопочуття погіршувалося ще й через те, що його роботу дуже прискіпливо перевіряли, а відгуки часто були досить різкими. Крім цього, він працював довше, ніж колеги. Так він намагався встигати з роботою та не підводити команду.

«Тож я доклав максимум зусиль, щоб виконати завдання: я працював до 20:00 (набагато довше, ніж більшість співробітників), а також витрачав приблизно чотири години на день у вихідні, щоб бути впевненим, що я все встигаю», – сказав Ерік.

Зараз 28-річний хлопець зрозумів: потрібно було сказати менеджеру, що він не може впоратися з усією роботою, та попросити допомоги. Але це зараз, а тоді він працював за кількох людей, особливо, якщо колеги йшли у відпустку (проєкт має ж хтось робити).

Остання крапля, яка змусила звільнитися

Менеджера не влаштовував підрахунок комітівкод та інші зміни, внесені до сховища, оскільки показник Еріка був нижчим, ніж в інших. До того ж ця інформація була доступна іншим колегам, що також додавало стресу.

«Було неприємно, що керівництво так уважно дивилося на кількість зобов’язань, щоб оцінити успіх співробітників», – сказав програміст.

Він вважає, що наставництво, управління проєктами та інші навички також потрібно цінувати. «Але мій менеджер мав іншу думку, і ця розмова стала однією з останніх крапель, які переконали мене піти з Meta».

А який план на випадок звільнення?

До кінця 2020 року Ерік з дівчиною думали про те, яким буде їхнє життя за 10 років. Стало ясно, що треба мати якийсь інший дохід, оскільки залишатись на технічній роботі ніхто не хотів.

З-поміж кількох варіантів пара зупинилася на нерухомості та сервісі для оренди житла Airbnb. Хоча й були сумніви, бо це було якраз у період COVID-19.

Читайте також: Програміст Google працює лише годину на день і заробляє $150 тис. на рік. Як йому це вдалось

Та все ж пара придбала будинок у Каліфорнії та здавала його в оренду. З цього вони отримували близько $8 тис. на місяць. Тоді Ерік поставив за мету звільнитися з Meta, коли ще підвищить свій дохід.

@helloericyu So much can happen in 2 years! #trend #fyp #timepass #realestate #realestateinvesting #airbnb #airbnbsuperhost #superhost #passiveincome ♬ sonido original – Usuyo

Далі з 2021 до 2023 року пара придбала ще кілька об’єктів, а хлопець пішов з роботи.

Залишити роботу із зарплатою $370 тис. може здатися божевіллям, але якщо це не твоє, то краще піти

Ерік розповів, що пішов з Meta ще в період пандемії, тому тоді він не зустрівся з колегами особисто, не було офіційного прощання тощо. Після останньої зустрічі він просто закрив ноутбук і зітхнув з полегшенням.

«Я знаю, що звучить божевільно залишити роботу за $370 тис. Рішення Залишитися в Meta до кінця мого життя забезпечило б фінансову незалежність, але я знав, що це не підходить мені», – пояснив він.

Бізнес із нерухомістю також не те, чим він планує займатися завжди. Наразі такий пасивний дохід дає змогу визначитися, чого він прагне насправді.

• Нагадаємо, раніше ми розповідали про ще одного програміста, в якого були незвичніші причини для звільнення. Так, він пішов з роботи, щоби знайти своїх 96 дітей. Відразу дещо пояснимо. Він займався не лише програмуванням, а й був донором сперми.

Програміст зі США мріяв отримати роботу у великій техкомпанії. Та коли його запросили до Meta, а зарплата досягла $370 тис. на рік, він вирішив звільнитися. Свою історію розробник розповів Business Insider.

У 2016 році Ерік Ю проходив співбесіди в кілька компаній: Google, Meta та Palantir. У результаті Meta та Google запропонували йому посаду, але хлопець обрав компанію Марка Цукерберга.

Він поділився, що перші півтора року роботи були чудовими, але з часом він почав відчувати тривогу.

«Мій звичайний день починався о 7 ранку. Я працював до полудня, обідав і відвідував кілька зустрічей, а потім знову занурювався в інтенсивне кодування з 14:30 до 17:00. Навіть після робочого дня я не міг відключитися – я постійно думав про проблеми на роботі та про те, що мені потрібно зробити», – сказав Ерік.

Він припускає, що тиск на роботі заважав йому нормально відпочивати без нав’язливих думок.

Разом з нав’язливими думками прийшли панічні атаки

У 2019 році в нього трапилася перша панічна атака, коли він працював з дому. Спочатку в нього почали німіти пальці, задзвеніло у вухах,  пришвидшилось серцебиття та з’явилося дуже багато думок. Тоді він ще не знав, що трапилось, але його дівчина Ванда розпізнала панічну атаку.

«Я думав, що це одноразово. Але в наступні місяці це повторювалося і ставало дедалі гірше. Пів року, з березня до вересня 2020 року, був найгірший період мого життя. Кожен день здавався важким: я не знав, що роблю і чому досі ще працюю. Моя продуктивність почала падати – я не міг зосередитися на своєму коді чи встигати за дедлайнами», – поділився хлопець.

Читайте також: Чоловік звільнився з роботи через вимогу повернутися в офіс. Він знайшов нову та почав заробляти більше

Самопочуття погіршувалося ще й через те, що його роботу дуже прискіпливо перевіряли, а відгуки часто були досить різкими. Крім цього, він працював довше, ніж колеги. Так він намагався встигати з роботою та не підводити команду.

«Тож я доклав максимум зусиль, щоб виконати завдання: я працював до 20:00 (набагато довше, ніж більшість співробітників), а також витрачав приблизно чотири години на день у вихідні, щоб бути впевненим, що я все встигаю», – сказав Ерік.

Зараз 28-річний хлопець зрозумів: потрібно було сказати менеджеру, що він не може впоратися з усією роботою, та попросити допомоги. Але це зараз, а тоді він працював за кількох людей, особливо, якщо колеги йшли у відпустку (проєкт має ж хтось робити).

Остання крапля, яка змусила звільнитися

Менеджера не влаштовував підрахунок комітівкод та інші зміни, внесені до сховища, оскільки показник Еріка був нижчим, ніж в інших. До того ж ця інформація була доступна іншим колегам, що також додавало стресу.

«Було неприємно, що керівництво так уважно дивилося на кількість зобов’язань, щоб оцінити успіх співробітників», – сказав програміст.

Він вважає, що наставництво, управління проєктами та інші навички також потрібно цінувати. «Але мій менеджер мав іншу думку, і ця розмова стала однією з останніх крапель, які переконали мене піти з Meta».

А який план на випадок звільнення?

До кінця 2020 року Ерік з дівчиною думали про те, яким буде їхнє життя за 10 років. Стало ясно, що треба мати якийсь інший дохід, оскільки залишатись на технічній роботі ніхто не хотів.

З-поміж кількох варіантів пара зупинилася на нерухомості та сервісі для оренди житла Airbnb. Хоча й були сумніви, бо це було якраз у період COVID-19.

Читайте також: Програміст Google працює лише годину на день і заробляє $150 тис. на рік. Як йому це вдалось

Та все ж пара придбала будинок у Каліфорнії та здавала його в оренду. З цього вони отримували близько $8 тис. на місяць. Тоді Ерік поставив за мету звільнитися з Meta, коли ще підвищить свій дохід.

Далі з 2021 до 2023 року пара придбала ще кілька об’єктів, а хлопець пішов з роботи.

Залишити роботу із зарплатою $370 тис. може здатися божевіллям, але якщо це не твоє, то краще піти

Ерік розповів, що пішов з Meta ще в період пандемії, тому тоді він не зустрівся з колегами особисто, не було офіційного прощання тощо. Після останньої зустрічі він просто закрив ноутбук і зітхнув з полегшенням.

«Я знаю, що звучить божевільно залишити роботу за $370 тис. Рішення Залишитися в Meta до кінця мого життя забезпечило б фінансову незалежність, але я знав, що це не підходить мені», – пояснив він.

Бізнес із нерухомістю також не те, чим він планує займатися завжди. Наразі такий пасивний дохід дає змогу визначитися, чого він прагне насправді.

• Нагадаємо, раніше ми розповідали про ще одного програміста, в якого були незвичніші причини для звільнення. Так, він пішов з роботи, щоби знайти своїх 96 дітей. Відразу дещо пояснимо. Він займався не лише програмуванням, а й був донором сперми.