UA RU
logo
28 Лис 2022

Не випускають на перерву та змушують разом обідати. Як деякі компанії намагаються згуртувати свої команди

Юлія Фещенко

Редактор новин MC.today

Багато людей працюють за сталим графіком та мають фіксовану обідню перерву. Більшість керівників не надто переймаються тим, як саме працівники проводять цей час. Проте користувач платформи Reddit поскаржився на те, що його змушують саме обідати, ще й в офісі разом із рештою співробітників. Редакція MC.today переказує деталі.

«Директор нашої філії попросив, щоб кожен працівник проводив обідню перерву на офісній кухні разом з усіма іншими. Мовляв, багато з нас використовують цей час не за призначенням – йдуть на прогулянку, їдять у кафе або вдома, телефонують в особистих справах або слухають подкасти. Він вважає, що якщо ми обідатимемо всі разом, це згуртує команду. Проте я проводжу в офісі щонайменше вісім годин п’ять днів на тиждень. Це ніби як час для відпочинку, чому я не можу насолоджуватися ним на самоті?» – йдеться в дописі автора.

Ситуацію жваво обговорювали, деякі користувачі давали поради. Як виявилося, така практика – перешкоджати працівникам виходити в справах під час обіду – не рідкість. Частина людей, котрі коментували допис, вважала, що це могло би бути навіть на краще. Не стільки для створення згуртованого колективу, скільки для безпеки людей. Проте переважна більшість висловилася проти заборони використовувати перерву так, як хочеться.

«Я майже впевнений, що вони не мають права змушувати вас залишатися в офісі під час перерви. Зрештою, це ваш особистий час, за який вони не платять».

«Зазвичай для того, щоби саме пообідати, потрібно значно менше часу. Навіщо ж змушувати людей до спілкування ще й обмежувати їх у можливості перепочити? Наступним наказом буде дружити з колегами чи як?».

Обирай ІТ та заробляй в $
Навчання програмуванню з нуля до працевлаштування. Вже за 6 місяців наші випускники отримують від $1800 на місяць
РЕЄСТРУЙТЕСЯ!

«Якщо вони хочуть, щоби люди обідали разом, нехай докладуть зусиль. Так робили в кількох компаніях, у яких я працював. Раз на тиждень вони сплачували за обід для всіх співробітників, цього було більш ніж достатньо для неформального спілкування із колективом».

«Колись і я працювала в компанії, яка змушувала нас обідати всіх разом. Мене це страшенно дратувало. Якось я почала відповідати на всі питання одним словом. Тобі подобається обідати з нами? Ні. Ти що, асоціальна? Так. Зрештою, скоро мене перестали чіпати, але ті спільні обіди так ніхто й не скасував».

«Особисто мені потрібна перерва посеред дня, аби перепочити й налаштуватися на подальшу роботу. Я теж вважаю за краще пройтися вулицею або почитати».

«Наш керівник якось експериментував зі спільними обідами. Проте більшість із нас займалася власними справами попри те, що ми мали перебувати в одному приміщенні. Зрештою, усе зійшло нанівець. Тому просто зачекайте».

«Справжні лідери знають, що єдиний законний і етичний спосіб «примусити» людей спілкуватися – це повести всю свою команду в приємний ресторан. Навіть вмовляти чи наказувати не доведеться – ніхто не відмовиться від безплатного обіду».

«Мене через бажання обідати на самоті якось звинуватили в тому, що я псував командний дух колективу та навіть називали токсичною людиною. Але однаково змушували їсти разом з усіма».

Наша редакція також розповідала про інші доволі цікаві обговорення на платформі. Наприклад, чи етично для рекрутера обурюватися, якщо кандидат скасовував співбесіду. Або про те, чи варто триматися за роботу, яка робить людину нещасною.

По темі:

Новини

Спецпроєкти

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: