Неповага до менеджменту. Чоловіка звільнили за те, що він не вийшов на відеозв’язок із керівницею в неробочий час
Користувач LinkedIn з ніком Vladyslav K. поділився зі спільнотою історією свого звільнення через плутанину з поштовими скриньками та те, що він не перевіряв корпоративний месенджер у неробочий час. Редакція MC.today переказує подробиці.
Владислав два роки працював у службі підтримки компанії HELPO у нічні зміни. За словами чоловіка, він добре виконував свою роботу, та й нарікань на неї не мав.
Проте в січні йому повідомили про звільнення через неповагу до менеджменту та нехтування корпоративними політиками.
Виявилося, що одного разу вже після закінчення його зміни керівниця служби підтримки написала йому в корпоративний месенджер Slack про необхідність вийти на терміновий відеодзвінок. Запрошення на нього вона помилково надіслала на іншу електронну пошту, тож чоловік його не отримував.
Оскільки Владислав не заходив у Slack, на відеодзвінку він не з’явився, та й плутанину з поштою помітив не одразу. За це він отримав догану та нагадування про те, що корпоративний месенджер – це робочий інструмент, перевіряти котрий потрібно постійно.
Зрештою, в компанії дозволили Владиславу попрацювати ще впродовж місяця та навіть брати додаткові зміни, щоби накопичити гроші на той період, коли він шукатиме нову роботу. Проте коли чоловік вирішив звільнитися раніше, ніж було домовлено, йому заплатили менше, ніж він фактично заробив.
- Нагадаємо, раніше ми розповідали про компанію, яка спершу відмовила кандидату в працевлаштуванні, а потім зверталася до нього по допомогу. Також пропонуємо вам почитати, як жінці пообіцяли одну зарплату, а насправді збиралися платити більш ніж удвічі менше.
По темі:
- Не світіть ліхтариком та шукайте патруль: що робити на вулиці під час комендантської години
- Масове застосування ШІ як робочої сили загрожує дизайну позбавленням ідей. Про тренди графічного дизайну у 2023 році
- Повинні процвітати в хаосі, справлятися зі стресом і мати ненормований день. В Binance розповіли, які співробітники підходять їхній «унікальній» культурі
Топ стаття березня
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: