Першого ж дня не приходять на роботу. Серед зумерів набирає обертів новий тренд – що відомо

Серед зумерів зʼявився новий тренд – карʼєрний кетфішинг (кар’єрна риболовля). Вони влаштовуються в компанію, але першого ж дня не виходять на роботу й не попереджають про це роботодавців.

Згідно з опитуванням онлайн-платформи для резюме CVGenius, цей тренд (або ж акт непокори) особливо популярний серед молоді до 27 років, пише New York Post. До опитування долучилася 1 тис. респондентів різного віку.

«Наше опитування показало, що працівники покоління Z обирають творчі способи ставити себе на перше місце перед роботою», – йдеться в дослідженні.

Читайте також: Даремно ігнорувала червоні прапорці. Product Designer звільнилася на третій день після оферу

Дослідники виявили, що 34% 20-річних пропускають перший день роботи, не спілкуючись зі своїм новим роботодавцем, демонструючи так свою незалежність. Це може бути реакцією на труднощі з пошуком роботи: десятки (а то й сотні) відгуків на вакансії, довгі співбесіди та тривале очікування відповіді від менеджерів. Отримуючи офер і не виходячи на роботу першого дня кандидати показують, що мають владу.

Цікаво, що 24% міленіалів також повідомили про долучення до тренду. Серед старших працівників відсоток менший: 11% представників покоління X (від 44 до 59 років) і 7% представників бебі-буму (від 60).

На відміну від своїх старших колег, зумери, очевидно, більше стурбовані пріоритетом своїх особистих потреб і цілей, ніж дотриманням вимог корпоративної культури.

• Нагадаємо, раніше користувач Reddit розповів про своє хобі – він влаштовується на роботу, щоб одразу звільнитися. Серед його цілей часто опиняються роботодавці, які погано ставляться до персоналу.
• Також раніше ми розповідали про скандал зі звільненням в Індії, який розлетівся соцмережами багатьох країн. Так, компанія провела опитування щодо морального стану працівників, а потім звільнила тих, хто повідомив про стрес на роботі.