Підприємці готові вже до будь-якої моделі – у ВР висловились про економічне бронювання
Українські підприємці чекають на затвердження економічного бронювання від мобілізації. Оскільки це питання вже затягнулося, бізнес готовий до будь-якої моделі.

Про це заявила народна депутатка, голова парламентської тимчасової спеціальної комісії (ТСК) з питань захисту прав інвесторів Галина Янченко. За її словами, тема економічного бронювання й досі максимально актуальна, проте вона замість економічної вона стала політичною.
«Було чимало дискусій щодо моделей економічного бронювання. Але якщо чесно, то питання ухвалення цього інструменту вже настільки затягнулося, що бізнес-асоціації та підприємці готові вже до будь-якої моделі, тільки щоб його ухвалили й воно запрацювало», – сказала вона в інтервʼю «Інтерфакс-Україна».
Вона додала, що такий механізм було запропоновано, щоб компанії на власний розсуд могли бронювати ключових працівників, для недопущення колапсу підприємств і економіки.
Для цього розглядалися різні умови: від додаткового збору у 20 тис. грн за співробітника й до середньої заробітної плати по підприємству від 35 тис. грн і більше.
«Мені шкода, що це питання (ухвалення моделі економічного бронювання – прим. ред.) досі заговорюється, а не вирішується. Ми маємо пам’ятати відомий вислів Вінстона Черчилля: “Армія виграє битви, а війну – економіка”. Нам потрібен баланс між потребами Генштабу в мобілізації та потребами всієї країни в збереженні економіки. Потрібно цей баланс врахувати», – висловилась Янченко.
- Нагадаємо, з 1 грудня бронювання від мобілізації працює за новими правилами, введеними після аудиту. Критичні підприємства, які оновили свій статус, можуть бронювати працівників на рік, а ті, які ще цього не зробили, – до 28 лютого.
- Також у правилах бронювання зʼявився новий критерій – зарплатний. Тепер бронь можуть отримати працівники із зарплатою від 20 тис. грн, але ця умова діє не для всіх підприємств.
- В Кабміні раніше пояснили, що зарплатний критерій є реалізацією принципу «воюй або працюй».
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: