logo
12 Бер 2024

Попри високу зарплату. SEO-фахівець відмовився від роботи через одну вимогу

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

У США SEO-спеціаліст відмовився від омріяної посади через одну умову роботи. Так, фахівця не влаштувала вимога постійно працювати з офісу. Він не був готовий жертвувати своєю свободою роботи з дому, а тому відхилив пропозицію.

чоловік у синій сорочці задумавсяSEO-фахівець не захотів підлаштовуватися під роботу в офісі, не переконала навіть хороша оплата. Фото: depositphotos

Кріс Блонделл працює дистанційно з 2020 року, коли через Covid-19 багато компаній перейшли на новий формат роботи. Він розповів Business Insider, що був задоволений дистанційкою, адже міг працювати за власним розкладом і навіть виконувати більше завдань.

У 2021 році Кріс влаштувався в нову компанію, яка вимагала працювати з офісу. Однак там не затримався: через мікроменеджмент чоловік звільнився, перейшов на фриланс, а згодом знову почав шукати роботу.

Онлайн-курс "Business English для фінансистів" від Vocabulaba.
Опануйте мову фінансів англійською та спілкуйтесь вільно — під час презентацій бюджетів для native-спікерів чи співбесід у міжнародних компаніях.
Детальніше про курс

Читайте також: Кандидатка пройшла співбесіду, але свідомо завалила тестове через «тривожні дзвіночки»

Знайшов посаду мрії, але…

Кріс проходив співбесіду в агенції digital-маркетингу, яка була за 128 км від його дому у Філадельфії. Вакансія відповідала досвіду й мала багато переваг: оплачувану відпустку, пенсійні внески і бонуси.

Але був мінус – вимога працювати з офісу пʼять днів на тиждень. Кріс вирішив, що компанія може не бути дуже суворою щодо цього пункту в вакансії, адже в нього не мало б бути підлеглих або роботи у великій команді. Тож він вирішив таки спробувати отримати посаду і… в нього це вийшло. Компанія запропонувала офер і зарплату, яка на 20% перевищувала дохід Кріса на фрилансі. Але далі сталось не так, як гадалось.

«Я сказав їм, що, оскільки я живу у Філадельфії і не маю автомобіля, я б із задоволенням прийняв пропозицію, якби міг працювати віддалено. Натомість вони запропонували оплатити мої витрати на переїзд і дали зрозуміти, що ця посада не передбачає дистанційної роботи, адже в компанії ніхто не працює з дому», – поділився Кріс.

Однак він не захотів знову працювати весь тиждень в офісі, а тому відхилив пропозицію. «І я радий, що зробив це».

Гнучкість vs гроші

Кріс пояснив, що навіть хороші умови та висока зарплата не переконали його повернутися до офісу. Адже віддалена робота дає йому гнучкість – він може зробити свої справи тут і зараз, тоді як з офлайн-роботою довелося б відкласти це на вихідні.

Читайте також: Навіть зарплата $370 тис. не затримала. Програміст Meta звільнився через тривогу та панічні атаки

До того ж він помітив, що його продуктивність підвищується під час прослуховування музики. Тоді як в офісі доводиться постійно знімати навушники, аби поговорити з колегами. А це, звісно, заважає концентрації.

«Загалом я почуваюся спокійніше. Мені не доводиться стикатися з додатковими стресовими факторами, як-от дрескод на роботі чи чіткий час початку та закінчення. На моїй останній роботі в офісі я не міг піти навіть на хвилину до 5 вечора», – розповів спеціаліст.

Згодом Кріс знайшов роботу, яка дозволяла працювати в офісі чи вдома, а також пропонувала хороші умови.

Та все ж він не проти періодичної офлайн-роботи, головне – щоб це було на його умовах.

«Я планую ніколи більше не погоджуватися на роботу, яка вимагає п’ятиденного перебування в офісі», – підсумував Кріс.

  • Нагадаємо, раніше ми розповідали про програміста, який звільнився з Amazon через стрес.
Онлайн-курс "People Management" від Laba.
Пройдіть шлях від формування відповідальної команди до написання кар'єрної карти для кожного співробітника разом з топменеджеркою з 11-річним досвідом у провідних IT-компаніях.
Детальніше про курс

По темі:

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: