Засновниця та CEO BetterMe Вікторія Рєпа розповіла, що руйнує довіру в компанії. Фото: Facebook / Victoria Repa
Засновниця та CEO BetterMe, яка працює у сфері Health & Fitness, вперше розповіла, як колись пішла з хорошої роботи. І річ була не в зарплаті чи навантаженні. Ба більше, їй подобалась та робота.
Цією історією Вікторія Рєпа поділилася на своїй сторінці в LinkedIn.
«Я ніколи раніше цим не ділилась: колись я пішла з класної роботи – не через навантаження, зарплату чи команду. А тому, що мій керівник підвищив свого друга попри наявність більш кваліфікованих кандидатів», – написала ІТ-підприємиця.
Читайте також: Головні причини для звільнення з роботи – українці поділились, на що звертають увагу
Рєпа зауважила, що вона пішла навіть попри те, що мала хорошу зарплату та команду, а іншої пропозиції роботи не було. Вона пояснила, що ухвалила таке рішення, бо фаворитизм у керівництві руйнує довіру.
«Просування не тих людей надсилає чіткий меседж: талант не має значення, лояльність не визнається, зусилля не будуть винагороджені», – вважає Рєпа.
Тож, як відмітила CEO BetterMe, такий підхід призводить до того, що компанія втрачає кращих фахівців. «Лідерство – це не лише заповнення вакансій. Йдеться про те, щоб підвищувати правильних», – підсумувала вона.
Запис витрат – це не просто нудна звичка, а психологічний інструмент, який може змінити ваше…
Український фінансист, партнер iPlan.ua та засновник соціального проєкту «Сімейний Бюджет» Любомир Остапів розповів про чотири…
«Універсал Банк» (до якого належить monobank) хотів через суд стягнути з клієнта 38 тис. грн…
Alliance bank представив нову функцію у своєму застосунку — міжнародні P2P-перекази з картки на картку.…
Давати в борг друзям – до сварки та втрачених коштів чи на користь? Голова наглядової…
Батьки хочуть давати дітям найкраще, і якісна освіта – одна з таких фундаментальних речей. Але…