Засновниця та CEO BetterMe Вікторія Рєпа розповіла, що руйнує довіру в компанії. Фото: Facebook / Victoria Repa
Засновниця та CEO BetterMe, яка працює у сфері Health & Fitness, вперше розповіла, як колись пішла з хорошої роботи. І річ була не в зарплаті чи навантаженні. Ба більше, їй подобалась та робота.
Цією історією Вікторія Рєпа поділилася на своїй сторінці в LinkedIn.
«Я ніколи раніше цим не ділилась: колись я пішла з класної роботи – не через навантаження, зарплату чи команду. А тому, що мій керівник підвищив свого друга попри наявність більш кваліфікованих кандидатів», – написала ІТ-підприємиця.
Читайте також: Головні причини для звільнення з роботи – українці поділились, на що звертають увагу
Рєпа зауважила, що вона пішла навіть попри те, що мала хорошу зарплату та команду, а іншої пропозиції роботи не було. Вона пояснила, що ухвалила таке рішення, бо фаворитизм у керівництві руйнує довіру.
«Просування не тих людей надсилає чіткий меседж: талант не має значення, лояльність не визнається, зусилля не будуть винагороджені», – вважає Рєпа.
Тож, як відмітила CEO BetterMe, такий підхід призводить до того, що компанія втрачає кращих фахівців. «Лідерство – це не лише заповнення вакансій. Йдеться про те, щоб підвищувати правильних», – підсумувала вона.
У червні в «Дії» має зʼявитися ШІ-асистент і перша послуга, яку можна буде отримати через…
Співзасновник сервісу Uklon, якого «Київстар» купив за рекордну для нього суму в $155,2 млн, розповів,…
Як змивати SPF, який засіб захищає краще та чи псують такі креми гормональний фон? Команда…
Чи може якісне навчання програмування бути безплатним і доступним просто у смартфоні? Співзасновник Fundamenta Ігор…
У квітні стало відомо, що Київська школа економіки (KSE) купила гольф-клуб на Оболонській набережній. Президент…
Адвокат і військовий Масі Найєм розповів, що не може зробити КЕП через monobank, адже має…