Рекордна конкуренція серед кандидатів. Як змінилася ситуація в IT у 2023 році

Цього року ситуація на IT-ринку точно не на боці шукачів роботи: кількість вакансій менша, ніж навіть п’ять років тому. Натомість удвічі зросла середня кількість відгуків. Є і хороша новина – роботу знайти реально, але це вже завдання із зірочкою.

Як змінилася ситуація в українському IT та що із наймом айтівців, дослідило DOU.

Стало менше технічних вакансій

Після сплеску вакансій у 2021 році (112 884 пропозиції на DOU) їхня кількість почала зменшуватись. Так, у 2022 році було опубліковано більш як 70 тис. вакансій у галузі ІТ, а цьогоріч – 49 тис. Це навіть менше, ніж у 2018 році. Тоді було більш як 55 тис. вакансій.

Читайте також: Пиво на співбесіді та пропозиція ділитися грошима. Розробниця розповіла про першу роботу

Цікаво, що кількість нетехнічних вакансій зросла – на 15% за рік, технічних, навпаки, зменшилась на 34%. Також зросла кількість вільних позицій у маркетингу (на 28%), продажах (на 37%), фінансах, копірайтингу та у юриспруденції. Виняток – HR і рекрутинг (-38% за рік).

У більшості технічних категорій, навпаки, зниження. У 2023 році опублікували більш ніж у половину менше вакансій для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science тощо, на 37% менше у DevOps.

Зменшення кількості вакансій призвело до рекордної конкуренції серед кандидатів. У 2021 році в листопаді на сайті було в середньому 4 відгуки на одну вакансію, торік – уже 17, а цьогоріч – 37.

Проти минулого року більш ніж удвічі зросла кількість відгуків у категоріях QA, Front-end, Java та в багатьох інших технічних. В нетехнічних найбільше у категоріях HR та у Scrum Master.

Читайте також: Рекрутер назвав UX/UI Designer повним нулем, але він не розгубився та відповів на образу

Місія нездійсненна, чи ні?

Як показало опитування, почастішали звільнення айтівців (16% взимку сказали, що їх звільнили, а восени таких було вже 25%). А ще 42% фахівців бояться втратити роботу.

З хорошого: ті, хто шукає роботу, переважно її знаходять. Так, на це йде більше часу (майже половина шукачів витрачають два місяці й більше), та все ж це реально.

Зарплати в ІТ у 2023 році змінилися не сильно. Медіанна заробітна плата знизилася на $100.

• Нагадаємо, раніше українські рекрутери радили, як не опускати руки, навіть якщо на 100 відгуків кандидат отримує 100 відмов.