Рекрутер назвав UX/UI Designer повним нулем, але він не розгубився та відповів на образу

Зараз доволі складно знайти роботу в IT, особливо початківцям. Ситуацію погіршують жорсткі вимоги у вакансіях та невдале спілкування з рекрутерами. Так, крім відмови в роботі, кандидат може почути навіть образи у свій бік і порівняння з нулем.

Компанія називає себе найкращою, але не вважає потрібним надавати техніку працівникам. Фото: Depositphotos

Про свій такий досвід розповів junior UX/UI Designer Олександр Шрол. Він написав, що через велику конкуренцію іноді відгукується і на сумнівні вакансії.

«Де на позиціях для Juniors прописані всі завдання для Seniors, англійська на рівні рідної і велика дружня родина, яка часто, з огляду на заробітну плату, не дуже благополучна», – йдеться в його дописі в LinkedIn.

Та він зазначив, що всіляко покращує свої знання: працює над пет-проєктами, вивчає англійську тощо. «Після усіх своїх старань, я вважаю себе достойною людиною».

Але рекрутер, схоже, зовсім так не вважав.

Читайте також: «Навчіться не шокать». Рекрутерка відмовила кандидату в роботі після уточнень щодо офера

Як проходила невдала співбесіда

Дизайнер написав, що кілька днів тому відгукувався на вакансію, де треба працювати 24/7 вісім днів на тиждень. «У війні за місце під сонцем хочеться спробувати різне».

Він не очікував, що його запросять на зустріч, та все ж підготувався. У співрозмовника також була своя своєрідна підготовка. Олександр коротко написав про головне від рекрутера компанії:

• Ми кращі серед усіх.
• Всі кандидати не компетентні.
• Senior взагалі нічого не знають.
• Ми працюємо на результат компанії, віддаючи всі свої сили.
• Ми – найкраща та дорога компанія, яка не надає техніку для роботи, бо це неважливі дрібниці.
• Всі ваші знання нікому не потрібні, ми самі зробимо з вас ідеал нашої компанії.
• Ви – повний 0.

Як відреагував кандидат

Дизайнер поділився, що ще не проходив агресивнішої вербовки, але ситуація його навіть розвеселила.

Читайте також: Project Manager назвала полегшенням відмову в роботі. Що трапилось

Він ще кілька хвилин ставив питання, проявляв великий інтерес до роботи, і потім сказав:

«Я вдячний за щирі зусилля, але не забувайте, залежно від того, куди припхати 0, він може перетворити 100 на 1000, або 1000 на 0. Не варто недооцінювати можливості повних 0! Гарного дня і вдалих пошуків».

«Індуси дешевші» та «не треба сперечатися з начальницею»

Користувачі оцінили відповідь Олександра та поділилися своїми історіями невдалого пошуку роботи. Ось деякі з них.

«Співбесіда з начальницею відділу, яка пресувала і наїжджала, і HR яка кілька разів сказала, що ота начальниця не любить тих, хто з нею сперечається. А потім сказала, що взяли іншого, який виконав тестове завдання от на точнісінько таку ж оцінку, як я, але в усьому погоджувався з начальницею», – написав тестувальник Максим Дрозач.

«Одного разу мені зателефонували і запропонували вакансію, яка мені не підходить. Після 10 хвилин “та ви не знайдете роботу за спеціальністю, бо індуси дешевші та кращі за вас” та “ринок ІТ наразі переповнений” прозвучала фраза «”Ауріка, ви не розумієте, скоро зима, а в нашому офісі є генератор! Якщо ви будете працювати у нас, вам буде світло і тепло”», – поділилася Ауріка Джафарова, UX/UI Designer.

• Нагадаємо, раніше ми розповідали, що розробник отримав офер у перший день пошуку роботи, але відмовився.