Що буде з наймом у продуктовому ІТ у 2025-му – відповіли в Genesis, Netpeak Group і не тільки

В українських ІТ-компаніях розповіли, яких спеціалістів наймали найбільше цього року та які плани щодо найму на 2025 рік. Цим Genesis, Skelar, Ajax Systems та Netpeak Group поділилися з виданням Forbes.

У 2024-му частка айтівців у продуктових компаніях вперше перевищила частку співробітників сервісних компаній (45% проти 36%), за даними DOU. І це попри те, що у продуктових цьогоріч також відбувалися гучні звільнення, пише Forbes.

Як наймали в українському продуктовому ІТ у 2024-му

Genesis зросла на 400 нових фахівців, станом на грудень в команді працює 2 741 особа, каже операційний директор Артем Копанєв. Здебільшого наймали нетехнічних фахівців, зокрема маркетологів та аналітиків. 

Венчур-білдер Skelar за 2024 рік найняв 370 спеціалістів, половина з яких – джуни, стажери та фахівці з підтримки клієнтів. Зараз у штаті компанії 1 050 людей.

Ajax Systems: останні три роки компанія наймає по 800 фахівців. На липень 2024-го штат складав 34 11 працівників (DOU). До кінця року компанія скоротила найм на 38% (Djinni). «Вони багато наймали, а тепер, думаю, компанії потрібен час, щоб інтегрувати цих людей і вибудовувати нові процеси», – каже інвест-директор Horizon Capital Денис Сичков.

ІТ-холдинг Netpeak Group у 2024-му наростив найм на 20% (Djinni), зараз у групі працює 1 500 фахівців. Як повідомив засновник Netpeak Group Артем Бородатюк, переважно наймали саме в продукт. Найбільше виросли продукти KissMyApps, Ringostat та агенція Netpeak.

Читайте також: «Це роздавання риби, а не вудки». Артем Бородатюк висловився про «тисячу Зеленського»

Що буде з наймом у 2025-му

Копанєв з Genesis вважає, що наступного року кількість найнятих працівників залежатиме від збереження тенденції до масштабування бізнесів.

За словами Бородатюка, Netpeak Group не планує змінювати плани з найму на 2025 рік. «Консолідованого плану ще немає, але точно найматимемо не менше, ніж цього року», – каже він. 

Найбільше на це впливає перфоманс власних продуктів, а макроекономіка – дещо менше. «Наприклад, підвищення податків змінило настрій щодо реінвестицій, – говорить Бородатюк. – Два наших заплановані проєкти через це не будуть реалізовані».

У Skelar кажуть, що у 2025-му планують зосередитися не на екстенсивному наймі, а на розвитку співробітників.

Сичков вважає, що тренд у наймі у 2025 році буде позитивним. Водночас керівний партнер фонду Flyer One Ventures Віталій Лаптенок менш позитивний і звертає увагу на ШІ, який спрощує роботу розробникам та іншим спеціалістам. «Історія з великими бізнесами й тисячами людей у штаті, можливо, стане неактуальною у найближчі кілька років», – каже він.

• Нагадаємо, раніше рекрутерки Sigma Software, EVO та NetSolid Investments розповіли, яким був найм у 2024-му та які вакансії стали справжнім викликом.