ШІ з більшою імовірністю відбиратиме роботу в жінок, а не в чоловіків. Чому так

Автоматизація та штучний інтелект можуть вивільнити майже третину робочого часу працівника. І найбільше за це мають хвилюватися жінки, бо вони з більшою імовірністю будуть змушені знайти іншу роботу. Про це свідчить звіт McKinsey, повідомляє Bloomberg.

Консалтингова компанія McKinsey оприлюднила новий звіт про тенденції ринку праці США до 2030 року. Експерти підрахували, що ймовірність, що жінкам доведеться змінювати професію, у 1,5 раза вища, ніж чоловікам. Річ у тім, що їх більше в галузях із низькооплачуваними роботами, на які, за даними звіту, сильніше вплине автоматизація. Зокрема, йдеться про службу підтримки.

Загалом, McKinsey Global Institute заявив, що щонайменше 12 млн працівників у США доведеться змінити професію до кінця 2030 року. Знову ж таки це більше стосується низькооплачуваних співробітників.

Також ШІ, як-от ChatGPT, значно вплине на «білих комірців», тобто на юристів, архітекторів тощо. Однак експерти вважають, що в цьому випадку йдеться не про суттєве зменшення кількості робочих місць, а про те, як ця робота виконується.

Інструменти ШІ дедалі частіше використовують у компаніях. Зазвичай вони допомагають виконувати роботу ефективніше, але в деяких випадках технологія заміняє людину. Наприклад, ШІ наймали в енергетичну компанію та навіть на посаду гендиректора. І якщо це були лише спроби, то вже є роботодавці, які скоротили людей, а їхнє місце займали боти.

Також раніше ми розповідали про копірайтерку, яку звільнили через таємне використання ШІ. Однак вона і далі ним користуватиметься.