Шукають одного – подаються десятки. Як просувається військовий рекрутинг у Lobby X

Українці почали активніше відгукуватися на вакансії в Силах оборони. Тільки за три тижні червня агенція Lobby X отримала більш як 11 тис. резюме, і це число зростає. Переповідаємо, куди найчастіше хочуть потрапити кандидати, та які потреби в кадрах має військо.

Кількість відгуків на військові вакансії почала зростати ще за кілька тижнів до мобілізаційного законучинний з 18 травня. Також українці і зараз частіше звертаються до Lobby Х щодо долучення до війська, розповіла керівниця бізнес-рекрутингу агенції Яна Лукашук для NV.

Для порівняння, за квітень 2024-го на вакансії у війську агенція отримала більш як 10 тис. відгуків, за травень – понад 15 тис., а в червні, який ще не закінчився, уже є 11,3 тис. «Динаміка зростає», – відмітила Яна.

Читайте також: «На одну ІТ-вакансію у війську – 100 кандидатів». Lobby X про мобілізацію айтівців

Які спеціалісти потрібні у війську

Лукашук уточнила, що зараз у Сили оборони потрібні піхота, артилеристи, зенітники, оператори БПЛА, водії та ремонтники. 

«Тобто під різні завдання, різні потреби відповідно. У піхоту, артилерію, механізацію – менший відгук, аніж на штабні посади. Однак кандидати добровільно подаються і на ці позиції», – додала вона.

До того ж підрозділи на бойові посади часто потребують не одну людину, а десятки чи іноді сотні. Тоді як на посаду діловода зазвичай шукають одну людину, а подаються десятки.

«У квітні, зокрема, серед всіх відгуків на вакансії 20% – саме подання на бойові. У травні цей показник склав 22%. За половину червня – рекордні 28%», – уточнила Яна.

У коментарі «РБК-Україна» засновник Lobby X Владислав Грезєв зазначив, що найбільше відгуків надходить на вакансії у сфері ІТ (у середньому 78 відгуків) та у штабі (у середньому 53 відгуки). Далі – посади, повʼязані з БПЛА (у середньому 34 відгуки) та пресслужба (у середньому 90 відгуків).

Як потрапити в обраний підрозділ

В Lobby X уточнили, що можна гарантовано потрапити в обраний підрозділ лише за умов, що кандидат прийде до ТЦК з рекомендаційним листом від підрозділу, а сам підрозділ виконає всі вимоги рекрутингу.

Читайте також: Повістки в публічних місцях і проблеми мобілізації. Айтівець розповів про службу в ТЦК

До того ж є нюанси з поділом на пріоритетні та непріоритетні підрозділи. Яна пояснила, що якщо йдеться про непріоритетний, то туди людина потрапляє лише після погодження з Генштабом.

«У випадку, якщо підрозділ та кандидат все зробили правильно, але на якомусь етапі виникають складнощі чи помилки, – ми просимо терміново повідомляти нам, аби ми відреагувати на це та спільно з Генштабом розв’язали питання», – додала Лукашук.

Як працює рекрутинг до війська

У березні Міністерство оборони оновило алгоритм долучення до Сил оборони. Згідно зі змінами, кожен охочий може надіслати резюме на певну вакансію у війську та пройти відбір на посаду. Ідеться про співбесіду, перевірку фізичної підготовки та психолого-діагностичне тестування.

В разі успішного проходження військова частина має надати рекомендаційний лист, з яким потрібно відвідати ТЦК та пройти всі процедури (оновлення даних, ВЛК).

Відгукнутися на вакансію у війську можна на сайтах конкретних підрозділів, в центрах рекрутингу, а також на платформах Lobby X, robota.ua, Work.ua та OLX.

• Нагадаємо, раніше в Міноборони заявляли про плани додати онлайн-рекрутинг до застосунку «Резерв+». Тоді військовозобовʼязані зможуть надсилати резюме та відстежувати відбір просто у смартфоні.