Скільки отримують топменеджери в ІТ – огляд зарплат за посадами та галузями

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

В Indigo Tech Recruiters та .GIDNI Executive Search опублікували огляд зарплат для C-level в українському IT. Переповідаємо, які фахівці отримують найбільше та як відрізняються зарплати за галузями.

Які компенсації отримують топменеджери в українському ІТ. Фото: depositphotos

У цьогорічному дослідженні брали участь 124 респонденти (63 чоловіки та 61 жінка).

Хто отримує найвищу середню місячну компенсацію (враховується зарплата та бонуси, нетто)

• Лідер за середнім рівнем оплати – CTO з компенсацією $11 тис. Частина CTO залишається на дуже високих рівнях (90% – $16,2 тис.), а інша – працює в менших або сервісних компаніях зі скромнішими виплатами;
• CPO – $9 944.
• CEO – $9 107. В них не найвища компенсація серед C-level. Це повʼязано з тим, що значна частина CEO – засновники, які отримують прибутки ще й через дивіденди або перспективу майбутнього продажу компанії. Вони можуть свідомо зменшувати свою щомісячну компенсацію, фокусуючись на довгостроковій цінності.

Компенсації топменеджерів залежно від посади. Джерело: indigo.co.ua

Тоді як найнижча компенсація серед C-level у COO – $6 527. Можливо, це повʼязано зі зміщенням фокуса компаній з масштабування на оптимізацію, що зменшує вагу класичного операційного управління.

Читайте також: Польща в лідерах: де осіли українські айтівці за кордоном і що із зарплатами

Гендерний розрив

Попри майже однакову кількість респондентів серед жінок і чоловіків, помітний розрив у компенсаціях. Загалом це (йдеться про середню компенсацію: зарплату та бонуси):

• чоловіки – $9 499;
• жінки – $6 465;
• різниця – $3 034 або 47%.

Вилка зарплат чоловіків і жінок на топпосадах. Джерело: indigo.co.ua

У дослідженні йдеться, що це може свідчити про недостатню представленість жінок у найбільших компаніях або ролях із впливом на P&L, менше залучення до систем бонусів, акцій тощо, а також про потенційний ефект «скляної стелі». Також варто врахувати, що жінок менше на посадах СТО, для яких характерні одні з найвищих компенсацій.

Рівень компенсацій за галузями

Найвищі медіанні компенсації отримують керівники у сферах:

• E-Commerce – $8,1 тис.;
• Telecommunications – $8 тис.;
• GameDev – $7,8 тис.;
• ШІ – $7,75 тис.;
• IoT/Hardware – $7,5 тис.

Найменш оплачуваною є індустрія Education/E-Learning із медіанною зарплатою $4,3 тис.

Рівень зарплат C-level за галузями. Джерело: indigo.co.ua

Рівень компенсацій залежно від компаній

Дослідження показало, що компанії віком 1–3 роки показали найбільше зростання зарплат (+24,6%). Це пов’язано з активним розвитком стартапів. Тоді як віком більш як 20 років − падіння медіанної компенсації на 16% (−$1,2 тис.).

Найвища медіанна компенсація за розміром компанії зафіксована серед компаній з 201-800 співробітниками − $8,5 тис.

Топменеджери компаній, які мають річний оборот більш як $10 млн, отримують медіанну зарплату становить $9 тис. (на 20% більше порівняно з компаніями з меншими оборотами).

• Нагадаємо, раніше DOU провели опитування та визначили, хто з українських айтівців отримує найвищі зарплати.