найм
Наймати людей «за відчуттям» — найпоширеніша помилка навіть сильних керівників: такий підхід спрацьовує лише в 30% випадків. Автор бестселера «Хто. Як наймати найкращих» Джефф Смарт...
Польські компанії у другому кварталі 2026 року не поспішали збільшувати постійні штати. Роботодавці частіше залишали ключових фахівців, точково закривали вакансії, а потребу в працівниках на...
Чоловіки використовують штучний інтелект у пошуку роботи набагато агресивніше за жінок — особливо під час самих співбесід. Нове дослідження LeanIn.Org показало: чоловіки вдвічі частіше за...
Стандартна перевірка резюме та рекомендацій усе частіше доповнюється вивченням цифрового сліду претендента — його соцмереж, блогів, коментарів і публічних згадок у мережі. Таку практику називають...
Сильний професійний досвід ще не гарантує успішного інтерв’ю. Співбесіда — окрема навичка, а її результат залежить не лише від компетенцій, а й від підготовки, стресу,...
Розум сьогодні дістати легше, ніж будь-коли: співробітник може попросити штучний інтелект проаналізувати дані, написати пропозицію, зібрати презентацію, згенерувати код і випустити цілком переконливий стратегічний документ...
Український ринок праці змінюється швидше, ніж компанії встигають адаптувати звичні HR-практики. Про головні виклики й підходи до залучення та утримання людей розповіли виданню Happy Monday...
OLX Робота дослідила ставлення українських роботодавців до працевлаштування іноземців як одного зі способів подолання кадрової кризи. Попри те, що дефіцит кадрів продовжує посилюватися, готовність бізнесу...