рекрутинг

Стартап Dumb.co, який продає модифіковані фліпфони та пропагує життя без зайвих технологій, зіткнувся з парадоксом: на його вакансії для стажерів масово почали надходити заявки, написані...

Надіслали десятки відгуків на вакансії, але у відповідь — тиша? Це не завжди означає, що вам бракує досвіду чи навичок. Причина може бути у тому,...

Звичний алгоритм «опублікувати вакансію на job-сайті — отримати десятки відгуків — найняти спеціаліста за два тижні» в нинішніх реаліях остаточно припинив працювати. Сьогодні пошук потрібного...

Здавалося б, коли роботодавці по всьому світу кричать про кадровий голод, знайти першу роботу після університету має бути легко. Але реальність парадоксальна: у Британії, пише...

Осінній сезон традиційно активізує ринок праці: компанії відкривають нові вакансії, а фахівці починають активно переглядати свої кар’єрні траєкторії. Проте сам процес працевлаштування часто перетворюється на...

На конкурентному ринку білих комірців юристи й банкіри йдуть на несподівані кроки, щоб вирізнитися серед кандидатів — вказують у резюме ексцентричні хобі на кшталт «дресирування...

Стандартна перевірка резюме та рекомендацій усе частіше доповнюється вивченням цифрового сліду претендента — його соцмереж, блогів, коментарів і публічних згадок у мережі. Таку практику називають...

Повсюдне засилля ШІ-згенерованого контенту позначилося й на ринку працевлаштування: 70% кандидатів уже використовують машинний розум щоб створити ідеально відполіроване резюме, оптимізоване під системи автоматичного відбору...

Висока зарплата більше не гарантує роботодавцю сильного кандидата. Стабільність бізнесу, формат роботи, керівник, перспективи розвитку та швидкість найму дедалі сильніше впливають на рішення про перехід....

Керівники та рекрутери часто дивляться на часті переходи між компаніями з підозрою: якщо людина довго ніде не затримується, чи не піде вона так само швидко...

Сильний професійний досвід ще не гарантує успішного інтерв’ю. Співбесіда — окрема навичка, а її результат залежить не лише від компетенцій, а й від підготовки, стресу,...

Український ринок праці змінюється швидше, ніж компанії встигають адаптувати звичні HR-практики. Про головні виклики й підходи до залучення та утримання людей розповіли виданню Hap­py Mon­day...

Засновниця й CEO рекрутингової агенції EvoTal­ents Олена Волк розповіла, чому повна автоматизація найму — погана ідея, навіть попри те, що штучний інтелект вже вміє писати,...

Українські компанії дедалі активніше довіряють штучному інтелекту не лише операційні процеси, а й наймання людей. «Нова пошта» вже використовує ШІ-рекрутера для первинних співбесід у своїй...

Працювати чи виходити на пенсію — саме таке питання зараз стоїть перед мільйонами представників поколінь X та бебі-бумерів. Попри багаторічний досвід і глибоке знання своїх...

Компанії дедалі частіше скаржаться, що пошук IT-фахівця перетворюється на затяжний процес. Дослідження рекрутингової агенції ITEx­pert показало: медіанний час закриття IT-вакансії становить 26 календарних днів, а...

Олена Мандельзон, тімлід рекрутингової команди EPC Net­work, пройшла шлях від молодшого рекрутера до лідерки команди. Сьогодні вона працює із сотнями кандидатів, а також — допомагає...

Чому іноді ми під час пошуку роботи та спілкування з потенційними роботодавцями ніби все робимо правильно, однак отримати омріяний офер на практиці виявляється завданням із...

Після початку повномасштабного вторгнення роботодавці в Україні почали скаржитися на брак кадрів. Так, деякі чоловіки навіть не планують довгострокову кар’єру через імовірну мобілізацію, однак проблема...

Сьогодні пошук роботи – це вже робота. Всі ми знаємо, що нині недостатньо зареєструватися на одному-єдиному сайті та просто відгукуватись на вакансії.

Щоби знайти роботу в сучасному світі, важливо використовувати всі ресурси, які можуть у цьому допомогти. Особливо, коли ви розглядаєте можливість працевлаштування за кордоном. Раніше рекрутери...

Peo­ple­Force залучив $2 млн інвестицій від фонду Pracuj Ven­tures. Український стартап пропонує HRM-рішення для автоматизації процесів HR і рекрутингу. Серед його клієнтів – Rakuten, BMW,...

Є багато IT-фахівців, які добре знають код, але «дуже важкі» у роботі. Вони не занурюються в проєкт, сприймають зворотний зв’язок як особисту критику, все роблять...