Telework

Спецпроекти - 1 рік назад

Перевели головний офіс на «дистанційку», дали команді більше свободи. Навіщо це банку: кейс Credit Agricole

Під час карантину Credit Agricole не просто перевів співробітників на «дистанційку», а й змінив підхід до роботи. Консервативний і серйозний банк тепер влаштовує дні без дрескоду, перетворює кабінети на коворкінг і дозволяє співробітникам не приходити в офіс місяцями.

Елена Урусова, HR-директор Credit Agricole

Спецпроекти