Тривожна атмосфера в колективі. Працівники Meta самі собі вигадують завдання та уникають роботи

Нещодавно стало відомо, що Meta планує провести черговий раунд звільнень, під час якого без роботи залишать ще близько 6 тис. людей. Передчуття майбутніх скорочень негативно впливають на ефективність працівників, яких ще не звільнили. Вони навіть придумуюсь собі якісь завдання чи просто не працюють, пише Bloomberg.

Раніше генеральний директор Марк Цукерберг оголосив про ліквідацію 10 тис. посад. Спершу скорочення торкнулися рекрутерів, а потім і технічних спеціалістів. Цукерберг сказав, що подальші скорочення відбуватимуться лише в «невеликій кількості випадків» до кінця року, що дасть людям «відчуття полегшення».

Співробітники сподіваються, що на цьому раунді скорочення в компанії завершаться. Однак усе одно це їх дуже турбує. Багато працівників Meta перебували у підвішеному стані, не знали, з ким працювати, кому передавати обов’язки та кого звільнять наступним. Вони розповіли виданню, що після оголошення відділів, у яких відбудуться звільнення, працівники стали стурбованими та демотивованими. Деякі з них навіть придумували собі якісь завдання або просто уникали роботи, допоки не з’являться чіткіші пояснення.

Крім того, в компанії призупинили деякі процеси та планування, оскільки треба розподілити ресурси.

У компанії змінюється ситуація не лише з кількістю робочих місць, а також з офісними бонусами. Раніше працівники Meta скаржились, що не можуть безплатно скористатися пральнею. Крім цього, з офісної кухні забрали пластівці. Подібні бонуси вводили для того, щоб «заманити» в офіс більше працівників.

Масові зменшення штату стосуються не лише Meta, а й інших технологічних компаній. Є версія, що зараз техгіганти звільняють працівників, яких раніше наймали для так званої «фальшивої» роботи.