18 Жов 2023

Український бізнес планує розширюватись і підіймати зарплати – дослідження

Редакторка новин MC.today

Більшість бізнесів у 2024 році планують розширювати штат працівників і обіцяють підвищення зарплат. Про це йдеться в дослідженні «Ринок праці під час війни» від Європейської Бізнес Асоціації.

Більшість бізнесів у 2024 році планують розширювати штат працівників і обіцяють підвищення зарплат/ Фото: depositphotos

«Так, 65% бізнесів планують відкривати вакансії у 2024 році. До речі, понад 80% бізнесів не планують скорочувати чисельність персоналу (можливим є скорочення у 5%)», – йдеться у дослідженні.

Крім того, 93% представників бізнесу, які брали участь у дослідженні, заявили, що у їхніх компаніях у 2024 році заплановане підвищення рівня заробітної плати.

Курс Frontend розробки від Mate academy.

Front-end розробник одна з найзатребуваніших професій на IT ринку. У Mate academy ми навчимо вас розробляти візуально привабливі та зручні інтерфейси. Після курсу ви зможете створювати вебсайти і застосунки, що вразять і користувачів, і роботодавців.

Дізнатися більше про курс

Водночас 29% HR-спеціалістів повідомили, що в їхніх компаніях планується збільшення рівня зарплати на 10-15%, ще 12% розповіли про плани підвищення оплати праці співробітникам на 5-10%. У 10% компаній планується збільшення зарплат на 15-20% і лише 2% респондентів написали, що піднімуть зарплати більш як на 20%.

Для порівняння, цього року 47% компаній підвищили зарплати на 10-15%, ще 26% – на 15-20%, у 8% воно було більше як на 20% і стільки ж компаній підвищили оплату праці на 10% і менше.

Дослідження ринку праці в Україні під час війни/ Фото: Сайт ЄБА

Водночас майже половина респондентів (49%) повідомила, що їхня компанія не планує повертати працівників до офісу найближчим часом. А 34% опитаних зазначили, що навпаки, найближчим часом планують замінити дистанційну роботу на офісну. У 17% компаній у планах повернення в офіси лише деяких категорій співробітників.

В Дослідженні також вказано, що більшість компаній відчувають брак кадрів на ринку праці. Серед проблем український бізнес називає дефіцит талантів, мобілізацію через війну з росією, бажання людей працювати віддалено, відтік кадрів за кордон, вигорання та втому працівників, а також низький рівень зарплат.