Університети звертають на це менше уваги. Які навички цінують роботодавці – SoftServe

В українській ІТ-компанії SoftServe розповіли, які навички, крім технічних, роботодавці цінують найбільше, в чому особливість традиційної освіти для ІТ та чому світчерам простіше запропонувати роботу.

Про це розповів керівник центру розвитку талантів SoftServe Андрій Переймибіда в розмові з Liga.Tech.

Він зауважив, що для роботодавців, разом з технічними навичками кандидата, важливе ще й знання англійської мови, що також впливає на зарплату.

Крім цього, велике значення мають софт-скіли. Зокрема йдеться про критичне мислення, яке стало особливо потрібним на тлі розвитку штучного інтелекту. Водночас Переймибіда зазначив, що в класичних університетах на софт-скіли звертають не так багато уваги, як на технічні навички.

Читайте також: Ректор КПІ порівняв ІТ-освіту в університетах і на курсах – у чому перевага вищої освіти

Ще одна особливість академічної освіти – консервативність. Тоді як приватні заклади можуть виявляти гнучкість і прив’язку до тих інструментів і практик, які справді використовують компанії.

Водночас традиційні університети можуть стати поштовхом для карʼєри та дати корисні знайомства. Зокрема через те, що вони співпрацюють з ІТ-компаніями. До прикладу, академія SoftServe партнериться з 95 університетами світу.

За спостереженнями Переймибіди, студентів можна зацікавити інноваційними рішеннями та проєктами, тоді як світчерам легше запропонувати роботу.

«Це людина з досвідом, яка свідомо переходить на інший напрям і ризикує тим, що вже мала. Отже, вона намагатиметься досягнути успіху в доступному проєкті, не шукатиме, наскільки він має бути інноваційний. Достатньо легко запропонувати світчеру роботу, яка даватиме постійний дохід і постійне місце», – розповів він.

• Нагадаємо, раніше у SoftServe розповіли, на яких спеціалістів найбільший попит в ІТ і що з найманням початківців.