Рубріки: ITІнфопривід

Уперше за три роки на DOU зросла кількість ІТ-вакансій. Що з конкуренцією, ФОП і не тільки

Кількість вакансій в ІТ зростає, а конкуренція знижується. Так, у листопаді у 2023-му на DOU був у середньому 31 відгук на вакансію, а в листопаді цьогоріч – 28 відгуків. 

Про це йдеться в підсумках ринку праці 2024 року від DOU. Зазначається, що цьогоріч конкуренція в ІТ має тенденцію до зниження. Так, у 33 категоріях конкуренція знизилася, а у 21 – зросла.

Де знизилась конкуренція:

  • QA: в листопаді торік було в середньому 113 відгуків на вакансію, а зараз – 73;
  • HR: із 73 до 45 відгуків;
  • Front-end: з 99 відгуків до 91.

У маркетингу та аналітиці конкуренція залишається майже на тому ж рівні. І це при тому, що кількість вакансій зросла.

Натомість за рік найбільше середня кількість відгуків зросла для спеціалізацій DevOps (з 14,3 до 20,6) та Design.

Кількість вакансій зростає

Цьогоріч на DOU вакансій стало на 31% більше, ніж торік (59,6 тис. вакансій, це +14 тис., порівняно з 2023 роком). Ще цікаво: це перше зростання кількості пропозицій роботи за три роки.

За відсотками нетехнічні вакансії зростали стрімкіше, ніж технічні: +40% проти +29%. Але кількісно технічних стало більше (на 9 тис. більше, ніж торік, а нетехнічних – на 5,4 тис.).

Найбільше цьогоріч було вакансій у таких категоріях: маркетинг – 6,6 тис. вакансій (+40%), Analyst – 3,8 тис. вакансій на рік (+60%), Sales – 3,5 тис. вакансій (+12%).

Загалом цьогоріч 41 категорія зросла й тільки 12 показали зниження. Найбільше зменшилась кількість вакансій С++ (-217 вакансій, або 31%). Також на 33% зменшилася категорія Unreal Engine, на понад 20% – SAP, Unity, Scala. У DevOps та Java зменшення на 3%.

Цікаво, що найбільш стрімко цьогоріч зросла кількість вакансій для кандидатів без досвіду – +83% (+726 вакансій за рік). Також на понад 40% зросли вакансії для початківців з досвідом до року та для кандидатів з досвідом +5 років.

Скриншот: DOU

Також збільшується частка жінок у всіх ІТ-спеціалізаціях: їх уже 26%. А айтівці більше обирають гіг-контракти (+7,7%, тоді як у ФОП – -8,2%).

Скриншот: DOU

Нагадаємо, раніше ми розповідали про скорочення в ІТ-компаніях Reface та MacPaw.

Нещодавні статті

«Мета – створити сильні та сталі громади». Як MISTO змінює взаємодію між містами та мешканцями – Олег Половинко

«Децентралізація показала, що справжня сила зосереджена в громадах. Вони стали основою місцевого управління, але часто…

15/05/2025

ІТ – в топі. У яких галузях найчастіше пропонують роботу українським студентам

ІТ-галузь увійшла в пʼятірку перших робіт, які пропонують українським студентам. За даними сервісу robota.ua, на…

14/05/2025

Airbnb виходить за межі оренди – платформа додала можливість наймати профільних фахівців

На платформі короткострокової оренди житла Airbnb запустили нову послугу, яка тепер дозволяє користувачам викликати місцевих…

14/05/2025

Гранти, консультації і не тільки. В Україні запускають проєкт підтримки технологічних бізнесів

Український фонд стартапів (USF), «Дія.Бізнес» та «Дія.City» запускають проєкт для технологічних бізнесів. Він має допомогти…

14/05/2025

Компанія Poster запустила новий ШІ-застосунок Postie AI – що відомо та як він працює

Українська компанія Poster, що спеціалізується на автоматизації закладів, запустила застосунок на основі штучного інтелекту Postie…

14/05/2025

Засновниця Fuelfinance повідомила про новий безплатний продукт для стартапів. Як він працює

CEO та засновниця Fuelfinance Альона Мисько повідомила про запуск нового безплатного фінансового продукту для стартапів…

14/05/2025