Вакансій до війська стає більше. У яких категоріях найбільший приріст – дослідження Work.ua
У серпні підрозділи публікували більше вакансій, проте кількість відгуків від шукачів роботи навпаки зменшилась. Про це свідчить дослідження сайту Work.ua.
Сайт Work.ua дослідив, як проходив військовий рекрутинг у серпні. Фото: depositphotosУ дослідженні йдеться, що підрозділів, які мають хоча б одну пропозицію на work.ua/zsu, трохи побільшало. Тепер їх 667. Вакансій до війська у серпні також стало більше – 5 740 пропозицій (+5%).
Найбільше вакансій до війська зʼявилося в категоріях:
- «ЗМІ, видавництво, поліграфія» (+23%);
- «Фінанси, банк» (+20%);
- «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (+17%);
- «Бухгалтерія, аудит» (+15%);
- «Секретаріат, діловодство, АГВ» (+11).
Ситуація з активністю кандидатів дещо відрізняється. Як ідеться в дослідженні, відгуків на вакансії до Сил оборони поменшало на 20%. Та все ж є категорії з високим рівнем конкуренції: «Маркетинг, реклама, PR», «Продаж, закупівля» та «Юриспруденція».
Читайте також: Проблеми мобілізації. Засновник Lobby X розповів, що стримує людей від долучення до армії
Також зросла кількість відгуків від жінок. Згідно зі статистикою Work.ua, 44% серпневих відгуків надіслали жінки, 56% – чоловіки.
Рекрутинг до ЗСУ
У листопаді 2023 року Міністерство оборони України запустило стратегію рекрутингу до війська. Такий підхід має стати альтернативою мобілізації та дати добровольцям можливість долучатися до обраного підрозділу.
Першою до проєкту долучилася агенція Lobby X. Пізніше також доєдналися robota.ua, Work.ua та OLX. На цих платформах можна відгукнутися на вакансію у війську та пройти відбір. Також це можна зробити на сайтах конкретних підрозділів і в центрах рекрутингу.
- Нагадаємо, раніше в Міноборони повідомляли про плани додати онлайн-рекрутинг до ЗСУ в застосунок «Резерв+».
Допомагаємо бізнесу
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: